“公司作為‘亮橋’工程首批試點單位之一，將多方征集職工對企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制、安全環(huán)保等方面的意見建議，結(jié)合表彰獎勵等措施，切實把‘依靠職工辦企業(yè)’理念落到實處?！?月26日，山東省濰坊山水水泥有限公司工會主席姚秀猛說道。

據(jù)介紹，日前，以“工會搭橋、企業(yè)聯(lián)動、職工受益”為核心，濰坊市濰城區(qū)總工會啟動實施了百企“亮橋”工程，借助數(shù)字技術(shù)賦能民主管理，為全區(qū)百余家企業(yè)搭建起民主管理“連心橋”。這標志著全區(qū)工會系統(tǒng)通過數(shù)字賦能創(chuàng)新服務(wù)模式、助力企業(yè)發(fā)展、提升職工福祉的新篇章開啟。

在實施過程中，百企“亮橋”工程運用信息技術(shù)解決職工急難愁盼問題，助力企業(yè)打造數(shù)字化民主管理平臺和信息化溝通協(xié)商平臺，降低職工參與民主管理的門檻，提升民主管理工作的便捷性、靈活性與互動性，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

同時，這個工程還將推動企業(yè)民主管理與日常生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓職工更廣泛、充分地參與其中，切實彰顯民主管理效能。

為了把這項工程辦好，區(qū)總工會通過多種渠道，宣傳工程的目的與意義，提高企業(yè)、職工的知曉度和參與積極性。采用試點先行、以點帶面的方式逐步推廣民主管理數(shù)字系統(tǒng)，構(gòu)建線上收集、分辦、處理、反饋職工意見建議工作閉環(huán)，并鼓勵企業(yè)建立相關(guān)運行規(guī)章流程與獎懲制度保障工程順利落地實施?？偨Y(jié)經(jīng)驗，挖掘先進典型，建立長效機制，推動全區(qū)企業(yè)民主管理工作邁向新高度。

創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，觸屏可及快速高效，在濰城區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席王善合看來，百企“亮橋”工程的啟動，是區(qū)總工會在企業(yè)民主管理領(lǐng)域的一次創(chuàng)新實踐，通過這座“連心橋”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人“有為有位”和企業(yè)發(fā)展“有質(zhì)有效”，共同書寫全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。（孫立梅 葛紅普）