中工網訊 “以前覺得企業(yè)決策跟自己沒關系，現(xiàn)在通過培訓和參與討論，真切感受到自己的意見能影響企業(yè)發(fā)展，更有主人翁意識了?！迸嘤柆F(xiàn)場，山東晨陽新型碳材料股份有限公司技術工人王師傅說道。

日前，山東省濟寧市任城區(qū)總工會舉辦了全區(qū)深化產業(yè)工人隊伍建設改革專題培訓活動。200余名產業(yè)工人代表齊聚一堂，全程專注聽講、認真記錄，在交流研討環(huán)節(jié)圍繞技能提升、職業(yè)發(fā)展等議題展開熱烈討論。

圖為培訓班現(xiàn)場之一。任城區(qū)總工會供圖

據介紹，本次培訓聚焦《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》核心內容，系統(tǒng)學習了產改工作的戰(zhàn)略意義、目標任務及實施路徑。課程設計注重政策解讀與實務指導相結合，旨在幫助產業(yè)工人將改革紅利轉化為職業(yè)發(fā)展動能，更大程度激發(fā)職工的責任感和使命感，促進企業(yè)與職工形成命運共同體，推動產改順利實施。

為把培訓辦好，本次產改專題培訓采取了“線上+線下”相結合模式，為推動全區(qū)產改政策落地實施提供了有力支撐。

培訓還在繼續(xù)。任城區(qū)總工會相關負責人介紹，計劃年內實現(xiàn)重點企業(yè)培訓全覆蓋，通過建立職工技能提升服務站、開展勞動競賽等配套措施，構建“培訓-實踐-成長”全鏈條服務體系，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展培育高素質產業(yè)工人隊伍。

截至5月6日，全區(qū)已累計開展線上培訓158場次、線下集中培訓6場次，覆蓋轄區(qū)產業(yè)工人萬余人次。（丁慧 葛紅普）