原標(biāo)題：百米高塔上“較真”的班長(zhǎng)——記全國(guó)勞動(dòng)模范、南方電網(wǎng)廣東河源供電局輸電線路五班班長(zhǎng)楊柳輝

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 葉小鐘 通訊員 盧翛楠 樊飛玲

“輝哥，無(wú)人機(jī)已經(jīng)基本采集完這基塔驗(yàn)收所需的數(shù)據(jù)，可以下來(lái)了?！痹诨洷焙釉吹纳絽^(qū)，群山環(huán)繞中屹立的一座輸電鐵塔上，被工友們親切稱為“輝哥”的楊柳輝師傅，正站在輸電鐵塔最高橫擔(dān)上，全神貫注地用力矩扳手一個(gè)一個(gè)螺栓檢查，因?yàn)槟抢镉幸惶師o(wú)人機(jī)盲區(qū)，而對(duì)講機(jī)一頭同事的聲音正隨山風(fēng)忽隱忽現(xiàn)——這是一個(gè)盛夏的傍晚，40多歲的楊柳輝已經(jīng)是當(dāng)天第三次爬上131米的上空驗(yàn)收500千伏外環(huán)東段的輸電線路了。對(duì)于他的最佳戰(zhàn)績(jī)來(lái)說(shuō)，不算是最多最快的一次。僅用了一個(gè)月時(shí)間，楊柳輝和他的班員們完成了2回397基塔的驗(yàn)收，比預(yù)計(jì)提前了102天。

從電力專業(yè)技校生到廣東電網(wǎng)公司二級(jí)領(lǐng)軍技能專家，從廣東省河源市“金牌工人”到全國(guó)勞模，楊柳輝始終相信：技術(shù)再先進(jìn)，也替代不了“腳踩實(shí)了”的責(zé)任。

“‘較真’在任何崗位都適用”

1999年盛夏，河源連續(xù)下了1個(gè)月的雨，為了保證從楓樹(shù)壩電廠到河源變電站的唯一一條220千伏輸電線路供電正常，19歲剛?cè)肼毜臈盍x跟著師傅林工走進(jìn)了深山的巡線道，排查連續(xù)暴雨可能存在的安全隱患。暴雨沖毀巡線道，兩人在齊腰茅草中劈路前行。林工突然折返：“可能漏了兩基塔！”這一繞就是1小時(shí)山路?！澳翘煳覀儾橥?5基塔，從清晨走到天黑?！边@種較真的精神深深震撼了剛?cè)肼毜臈盍x，他時(shí)常會(huì)想為什么師傅會(huì)這么較真，一定要倒回去看到才踏實(shí)？在后來(lái)工作中，他自己也成了這樣一位較真的輸電人：安全沒(méi)有捷徑，不能放過(guò)任何一個(gè)問(wèn)題和缺陷。

這種較真化作創(chuàng)新動(dòng)力。在楊柳輝專家工作室，陳列在最醒目位置的“一箱式絕緣子卡具”工具箱，與裝小提琴的盒子一般大，徒手提起很有分量。“一箱式絕緣子卡具是我們這幾年應(yīng)用效果最好也最廣泛的創(chuàng)新發(fā)明之一。”楊柳輝一邊打開(kāi)工具箱展示一邊介紹。這套卡具在傳統(tǒng)卡具上設(shè)計(jì)了可靈活調(diào)節(jié)的內(nèi)膽，完美適配了不同廠家絕緣子千差萬(wàn)別的鋼帽尺寸，實(shí)現(xiàn)一具通用。

班組成員工具包里的物品也透著這股子較真勁?！皸畎嘟o每人備的高強(qiáng)度軟繩特別實(shí)用。”技術(shù)員李慧夫說(shuō)。在楊柳輝多年實(shí)踐下來(lái)，他發(fā)現(xiàn)檢修中的拔插銷步驟，用高強(qiáng)度軟繩替代尖嘴鉗，可以使作業(yè)效率提升數(shù)倍，在廣東電網(wǎng)的技能競(jìng)賽中，這一步驟為團(tuán)隊(duì)搶出關(guān)鍵時(shí)間。楊柳輝覺(jué)得，較真是永不松懈的自我要求，不管在哪個(gè)崗位都適用。目前，他還在研發(fā)機(jī)器人智能封網(wǎng)裝置，提升跨越施工安全性。

“我一直都有比較清晰的規(guī)劃”

2015年，廣東電網(wǎng)公司開(kāi)始試行推廣輸電線路無(wú)人機(jī)巡檢工作。當(dāng)?shù)谝患軣o(wú)人機(jī)降落在輸電所大院時(shí)，楊柳輝敏銳意識(shí)到技術(shù)變革的來(lái)臨。面對(duì)新生事物，這個(gè)習(xí)慣拿扳手的老師傅開(kāi)始帶著班里的年輕骨干啃說(shuō)明書、學(xué)三維建模，積極推行“人巡+機(jī)巡+在線監(jiān)測(cè)”三位一體運(yùn)維模式?！昂釉淳懦删€路在山區(qū)，無(wú)人機(jī)巡檢仍有死角。因此我要求我的班員，除了要學(xué)無(wú)人機(jī)，練習(xí)爬塔檢修的技能也不能落下?！睏盍x說(shuō)，如今他仍保持日攀百米高塔的體能，堅(jiān)持用雙腳復(fù)核重點(diǎn)區(qū)段。

規(guī)劃意識(shí)貫穿人才培養(yǎng)。作為班長(zhǎng)，他為不同年齡層員工制定《出新手村手冊(cè)》，針對(duì)新員工開(kāi)展登塔特訓(xùn)?！暗谝淮闻浪r(shí)，我還不敢登頂，班長(zhǎng)便一直在塔頂?shù)任夜膭?lì)我?！卑鄦T潘星亮回憶。楊柳輝堅(jiān)持以育人為目的，發(fā)展班組成員的個(gè)性和特長(zhǎng)，他堅(jiān)持言傳身教，對(duì)于班員的培養(yǎng)細(xì)致到工作中的每一道工序、每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)數(shù)據(jù)。2015年成立專家工作室以來(lái)，他培養(yǎng)出5名拔尖專家、25名技師及300余名高技能人才。“楊柳輝的工作模式和創(chuàng)新理念在局里是走在前沿的。在他班上待過(guò)的年輕人，成長(zhǎng)速度都很快。從2023年開(kāi)始，每一批來(lái)輸電所的新員工，我們都優(yōu)先安排到楊柳輝的班組去輪崗。”河源供電局輸電管理所總經(jīng)理洪浩彬說(shuō)。

嚴(yán)格自律還支撐著他的規(guī)劃：每天6點(diǎn)起床，7點(diǎn)到辦公室，每周3次10公里跑。他不斷完善知識(shí)水平，工作之余考取了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)本科、高級(jí)技師?！绑w能是輸電線路巡檢基礎(chǔ)，持續(xù)學(xué)習(xí)是為了跟上技術(shù)發(fā)展?！?/p>

2010年，河源有了第一條500千伏輸電線路。2025年，河源的500千伏輸電線路已達(dá)789.744公里，對(duì)于專門負(fù)責(zé)運(yùn)維河源地區(qū)500千伏線路的楊柳輝來(lái)說(shuō)，“責(zé)任更重了，能力更要跟上。”他表示。

近五年來(lái)，他順利完成了268次重要保供電任務(wù)、352次風(fēng)險(xiǎn)處置應(yīng)急任務(wù)、500多項(xiàng)電網(wǎng)工程建設(shè)任務(wù)，他參與完成科技創(chuàng)新項(xiàng)目5項(xiàng)、在實(shí)施科技項(xiàng)目5項(xiàng)，職工創(chuàng)新項(xiàng)目25項(xiàng)、精益項(xiàng)目及現(xiàn)場(chǎng)改善項(xiàng)目30多項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化可為企業(yè)減負(fù)4500余萬(wàn)元。

帶領(lǐng)年輕人找到職業(yè)價(jià)值感

楊柳輝發(fā)揮“傳幫帶”作用，跟班組年輕人講清工作價(jià)值，幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)階梯式技能培訓(xùn)、分配短期專項(xiàng)任務(wù)、考取行業(yè)認(rèn)證等，培養(yǎng)多元化技能，結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明巡線工作對(duì)電網(wǎng)安全、社會(huì)民生的直接影響，讓日常平凡的工作與個(gè)人目標(biāo)連接起來(lái)。

另一方面，楊柳輝努力提供平臺(tái)渠道，讓大家主動(dòng)參與技術(shù)升級(jí)與創(chuàng)新。年輕人通過(guò)使用智能巡檢機(jī)器人，聚焦無(wú)人機(jī)巡檢數(shù)據(jù)分析、AI缺陷識(shí)別模型訓(xùn)練等，從“被動(dòng)執(zhí)行”到“主動(dòng)創(chuàng)造”，大家感覺(jué)自己是“解決問(wèn)題的人”，快速成長(zhǎng)為隊(duì)伍里的技術(shù)技能骨干，找到自己的價(jià)值感和成就感。

楊柳輝認(rèn)為，現(xiàn)在和未來(lái)輸電線路領(lǐng)域都會(huì)向著數(shù)字化、智能化方向發(fā)展，技術(shù)的迭代與更新更是不同往日，要想在新時(shí)代技術(shù)發(fā)展背景下跟得上潮流，必須要以更為堅(jiān)毅的“螺絲釘精神”扎入技術(shù)前沿，吃熟吃透智能化、無(wú)人化、AI賦能等新興技術(shù)在輸電線路領(lǐng)域的融合推廣與應(yīng)用。