為積極響應(yīng)北京市豐臺區(qū)總工會“勞模工匠助企行”專項行動號召，中建二局三公司迅速組建了一支以各級勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者為骨干的技術(shù)服務(wù)隊深入一線，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際難題，通過技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與創(chuàng)新成果共享，切實為合作單位排憂解難，以實際行動詮釋勞模精神、勞動精神、工匠精神的時代內(nèi)涵。

攻堅民生工程 匠心鑄就精品

“作為扎根豐臺的總部型企業(yè)，我們要把勞模精神刻進(jìn)工程建設(shè)的每一個細(xì)節(jié)?！痹谪S臺中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院二期項目奠基儀式上，全國五一勞動獎?wù)芦@得者，中建二局三公司黨委書記、董事長張春軒的話語擲地有聲。這座總建筑面積達(dá)6.19萬平方米的重點民生工程，是豐臺區(qū)衛(wèi)生健康“強(qiáng)基工程”的關(guān)鍵里程碑，更是勞模工匠們踐行使命擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲬?zhàn)場。

項目開工伊始，如何將豐臺區(qū)“五氣連枝”的精神內(nèi)核與中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的功能定位融入項目施工現(xiàn)場，成為團(tuán)隊的首個重要任務(wù)。北京市勞動模范、中建二局三公司技術(shù)中心副主任楊萌剛從北京市勞動模范、先進(jìn)工作者和模范集體表彰大會載譽歸來，便馬不停蹄趕赴施工現(xiàn)場交流心得體會，分享團(tuán)隊創(chuàng)新經(jīng)驗，并強(qiáng)調(diào)技術(shù)突破離不開集體智慧與持續(xù)探索。

在工程建設(shè)中，天津市勞動模范房世鵬的身影始終活躍在一線。作為勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，房世鵬分享了自己從普通技術(shù)員成長為技術(shù)骨干的奮斗歷程：“在國家冬季運動管理中心項目時，我們曾攻克47120延米制冷銅管精準(zhǔn)定位的難題，現(xiàn)在面對醫(yī)療工程的精密要求，更要拿出‘繡花功夫’高品質(zhì)的完成施工?！苯刂聊壳?，該項目團(tuán)隊已累計解決施工難題15項，創(chuàng)新施工工藝2項，用實際行動踐行著“交付一座讓政府放心、百姓滿意的精品工程”的承諾。

雙向精準(zhǔn)幫扶 技術(shù)賦能同行

“從‘請進(jìn)來’解難題到‘走出去’學(xué)經(jīng)驗，這才是真正的互助共贏?！北本┦胸S房建筑工程有限公司（以下簡稱“豐房公司”）在與中建二局三公司的交流中，道出了雙向助企的核心意義。自豐臺區(qū)總工會“勞模工匠助企行”專項行動啟動以來，兩家企業(yè)已形成“常態(tài)互動、雙向賦能”的幫扶格局，成為豐臺區(qū)跨企協(xié)作的典范。

2025年8月21日，由中建二局三公司黨委副書記、工會主席冉根敏帶隊，韓友強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室核心成員代表豐臺區(qū)“勞模工匠助企行”專業(yè)技術(shù)服務(wù)1隊走進(jìn)豐房公司。針對豐房公司在保障房建設(shè)中提出的基于堿土金屬復(fù)合眼裂的絕熱保溫涂料在老舊小區(qū)外墻使用的優(yōu)缺點、EMC裝配式結(jié)構(gòu)控制重點和老舊小區(qū)長期受地鐵震動墻面外墻工程防脫落加固方法等“BIM技術(shù)落地難、裝配式施工精度低、低碳建材選型雜”三大類12項技術(shù)需求，北京市勞動模范、中建二局三公司總工程師韓友強(qiáng)，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀項目經(jīng)理李彥國，首屆紅旗杯班組長大賽優(yōu)勝獎獲得者、北京市職工匠師、安裝分公司項目經(jīng)理嚴(yán)超，首屆紅旗杯班組長大賽優(yōu)勝獎獲得者、北京市職工匠師、北京基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)分公司質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理李新奇等勞模工匠們分組展開“靶向問診”，面對工程實踐痛點提供了系統(tǒng)性解決方案。在新技術(shù)應(yīng)用方面，通過對堿土復(fù)合鹽類絕熱保溫材料的深度解析，結(jié)合使用環(huán)境適配性與材質(zhì)特性的專業(yè)建議，使豐房公司精準(zhǔn)掌握了技術(shù)應(yīng)用邊界與關(guān)鍵要點，為工程實踐提供了明確指引，避免了技術(shù)應(yīng)用的盲目性。針對老舊小區(qū)外墻加固這一重點難題，助企行團(tuán)隊給出的系統(tǒng)性方案兼顧安全性與可行性，有效降低了施工風(fēng)險；針對EMC裝配式構(gòu)件施工環(huán)節(jié)，通過關(guān)鍵節(jié)點把控指導(dǎo)與細(xì)節(jié)操作規(guī)范，直接為后續(xù)施工提供了堅實技術(shù)保障，助力施工質(zhì)量與效率的提升。

時隔兩個月，10月17日，中建二局三公司主動跟進(jìn)服務(wù)，與豐房公司聯(lián)合開展“黨建共建聚合力先鋒領(lǐng)航促發(fā)展”豐臺區(qū)“勞模工匠助企行”系列活動之黨建共建主題黨日活動。

在交流中，相關(guān)人員指出雙方應(yīng)將對標(biāo)作為“問題共解、經(jīng)驗共享”的實戰(zhàn)型平臺，減少程序性匯報，增加具體項目、技術(shù)難題的專題研討，在重大工程協(xié)同、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、資質(zhì)資信共享等方面深化合作。下一步，豐房公司將在新開項目成立黨小組，促進(jìn)“黨建+項目”模式的落地。

“兩次互動，一次解‘急癥’，一次補(bǔ)‘根基’，這樣的助企夠?qū)嵲??！必S房公司宣傳委員、工會主席兼黨群辦主任淮珊的評價是兩家企業(yè)雙向賦能的生動注腳。

薪火傳承精神 青春賡續(xù)匠心

“把勞模故事講活，讓工匠精神扎根青年心底?！敝薪ǘ秩尽皠趧用馈で嗄晷小笔论E宣講大賽在北京市十二中河西分校新建項目成功舉辦，勞模代表、青年職工、工友代表等150余人齊聚一堂，以宣講為橋，搭建起勞模精神傳承與青年成長的紐帶。

12名參賽選手通過豐富多樣的表達(dá)方式，生動講述了勞模精神傳承與青年能手的奮斗故事。如全國五一勞動獎?wù)芦@得者李彥國深耕建筑施工一線33年，始終以匠心堅守崗位。2008年他帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成42座奧運場館臨建施工，創(chuàng)新采用專項方案，精準(zhǔn)解決施工不破壞原有設(shè)施的行業(yè)難題，憑借卓越成果獲得國際奧委會高度稱贊。為了讓青年職工快速成長，該公司還創(chuàng)新“問題導(dǎo)向”培養(yǎng)模式。在此次活動的互動答疑環(huán)節(jié)，來自北京及周邊五個新開項目的32名職工代表，帶著“深基坑支護(hù)如何控制變形”“裝配式構(gòu)件安裝如何減少損耗”等28個實際問題向勞模提問。北京市勞動模范張忠浩結(jié)合自己實際的經(jīng)驗，用“現(xiàn)場照片+數(shù)據(jù)對比”的方式，拆解深基坑支護(hù)的“三步控制法”?！皠谀兊慕獯鸲际恰韶洝?，回去就能用到項目上?！鼻嗄觏椖拷?jīng)理林浩在筆記本上認(rèn)真做了記錄，還加了幾位勞模的微信以便后續(xù)請教。

截至目前，中建二局三公司已通過“勞模工匠助企行”專項行動，輔導(dǎo)青年技術(shù)骨干36名，開展專題培訓(xùn)23場。勞模精神如春雨般滋潤著青年職工的成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備了堅實人才力量。

從民生工程的建設(shè)現(xiàn)場到雙向互動的幫扶會場，從中年勞模的堅守奉獻(xiàn)到青年工匠的嶄露頭角，中建二局三公司的“勞模工匠助企行”專項行動，不僅為豐臺區(qū)企業(yè)解決了實際難題，更構(gòu)建了“技術(shù)共享、人才共育、發(fā)展共贏”的新格局。在未來的日子里，該公司將繼續(xù)響應(yīng)上級工會的號召，深化“雙向助企”“勞模帶徒”成效，為打造“美麗豐臺”、推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量，讓勞模精神在新時代綻放出更加璀璨的光芒。

（勞動午報記者 余翠平 通訊員 王達(dá)）