原標題：寧夏部署深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作（主題）

指導(dǎo)企業(yè)建立多序列崗位管理體系（引題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者馬學禮 李靜楠 通訊員李煜程）近日，寧夏回族自治區(qū)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組會議在銀川召開。會議明確，到2035年，寧夏將培養(yǎng)造就20名左右大國工匠、200名左右塞上工匠、1000名左右市級工匠。

會議提出，要圍繞高質(zhì)量發(fā)展不斷擴大產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模，完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，建立健全終身職業(yè)技能培訓制度，推行工學一體化培養(yǎng)模式，提高技能水平，加大對農(nóng)村勞動力技能培訓，吸納更多優(yōu)秀農(nóng)民工進入產(chǎn)業(yè)工人隊伍；要聚力拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，探索學歷教育與職業(yè)技能教育互通、證書互認，加快崗位平等流動，提供更多發(fā)展賽道；要全力保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，關(guān)注困難職工、農(nóng)民工等重點群體，開展送溫暖、職工醫(yī)療互助保障等活動；要建立健全溝通協(xié)調(diào)、研究會商、聯(lián)合調(diào)研、信息通報等機制，各成員單位按照工作部署細化“任務(wù)書”，明確“時間表”，緊盯目標落實工作。

會議審議通過了《自治區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》《自治區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組辦公室工作規(guī)則》《寧夏深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革主要任務(wù)臺賬》《2025年寧夏產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點》。

為提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，寧夏將實施職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展工程，支持職業(yè)學校聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、普通高校、科研院所建設(shè)高水平、專業(yè)化、開放型產(chǎn)教融合實訓基地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。培育建設(shè)高水平高職院校和高水平專業(yè)（群）、優(yōu)質(zhì)中職學校和優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群），建成示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）。在暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展體系方面，將探索建立職業(yè)資格（技能等級）與相應(yīng)職稱、學歷的雙向比照認定制度，推進學歷教育學習成果、非學歷教育學習成果、職業(yè)技能等級學分通過學分銀行轉(zhuǎn)換互認。

此外，寧夏還將指導(dǎo)企業(yè)建立多序列崗位管理體系，薪酬向一線崗位傾斜。鼓勵企業(yè)對技能人才特別是塞上工匠、高技能領(lǐng)軍人才實行年薪制、協(xié)議薪酬、專項特殊獎勵，提高技能人才薪酬福利水平。