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工視點：員工心得字數(shù)不符罰款？“董事長們”不要太任性！

作者：賀少成 李逸萌 雷宇翔

近日，一份上市公司的處罰文件截圖在網(wǎng)上流傳。截圖顯示，該公司發(fā)布文件稱，員工要緊緊圍繞年終大會“董事長總結講話”撰寫學習心得體會。經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)，部分干部、員工違反要求，不按規(guī)定字數(shù)提交心得體會，因此要對超出字數(shù)或字數(shù)不足的員工，按照每字5元的標準進行處罰。

公司的規(guī)章制度也好，企業(yè)文化也好，企業(yè)管理者都不能搞“一言堂”，更不能“拍腦袋”決策。動輒出臺規(guī)矩，再打著“對企業(yè)忠誠”的旗號，要求勞動者絕對服從，除了涉嫌違反法規(guī)政策之外，更有可能讓員工產(chǎn)生逆反心理，在結果上南轅北轍。