本報訊 近年來，鄭州北車輛段在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，聚焦職工急難愁盼，傾聽職工呼聲、及時回應(yīng)關(guān)切，堅持在服務(wù)職工、關(guān)愛職工、激勵職工上下功夫，持續(xù)為職工幸福加碼，有效激發(fā)職工工作熱情。

近日，職工反映檢修車間職工食堂餐飲質(zhì)量不高、就餐秩序不好，該段組織相關(guān)科室開展民意調(diào)查，征求職工對食堂改進服務(wù)的意見，要求后勤服務(wù)車間走出去學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量。段領(lǐng)導(dǎo)實地進行調(diào)查，組織召開專題會議，研究制定解決方案。相關(guān)車間在落實錯峰就餐的同時，安排專人維護就餐秩序，確保職工有序用餐，得到了職工的好評。該段黨委始終堅持把職工的需求放在首位，密切關(guān)注職工思想動態(tài)和合理訴求。利用下現(xiàn)場檢查、談心交流、座談討論等方式，廣泛收集職工的意見建議，及時了解和掌握職工的所思所想所盼，針對績效工資分配、星級職工評定、年休假等職工關(guān)心關(guān)注的話題，進行政策宣講，解疑釋惑。對職工反映的待檢室整修、調(diào)車線路道路硬化、電動車充電等問題和訴求，積極協(xié)調(diào)予以解決，傾力為職工辦實事辦好事。從豐富多彩的文體活動，到干凈整潔的職場環(huán)境，再到小食堂小浴池小菜園，該段用行動詮釋責任，用關(guān)愛厚植情懷，讓職工實現(xiàn)“牽掛心事”到“用心工作”的舒心轉(zhuǎn)變。（李偉）