“以前想要測(cè)血壓得請(qǐng)假去醫(yī)院，現(xiàn)在走幾步路到工會(huì)‘暖心家園’就能測(cè)量。”近日，中車(chē)長(zhǎng)江銅陵車(chē)輛有限公司職工吳文峰說(shuō)，“一走進(jìn)這里，就能實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織對(duì)我們的關(guān)愛(ài)?！?/p>

10月初，“暖心家園”投入使用。這座集多功能于一體的綜合性職工服務(wù)陣地，以高規(guī)格配置與人性化設(shè)計(jì)，迅速成為廠區(qū)內(nèi)的熱門(mén)打卡地。而在此前，廠區(qū)里雖然也有類(lèi)似的設(shè)施，卻人氣不旺，如此大的變化源于公司工會(huì)對(duì)職工服務(wù)陣地一次次接地氣的“魔改”。

與傳統(tǒng)職工服務(wù)場(chǎng)所功能單一、場(chǎng)景零散的特點(diǎn)不同，“暖心家園”將母嬰室、健康驛站、職工書(shū)屋、心理咨詢(xún)室四大服務(wù)功能集中整合，走進(jìn)“暖心家園”，溫馨感與實(shí)用性撲面而來(lái)。母嬰室里配備空調(diào)、冰箱、消毒器、空氣凈化器等設(shè)施；健康驛站里，AED除顫儀、智能健康檢測(cè)一體機(jī)、便攜式氧氣罐等基礎(chǔ)醫(yī)療保健設(shè)備一應(yīng)俱全。

中車(chē)長(zhǎng)江銅陵車(chē)輛有限公司工會(huì)主席李自強(qiáng)坦言，公司過(guò)去也有健康驛站、職工書(shū)屋、心理咨詢(xún)室等場(chǎng)所，但分布在生產(chǎn)廠區(qū)之外，且設(shè)施陳舊、功能單一，職工往返不便，使用率一直不高。為了將“暖心家園”建到職工的心坎上，公司工會(huì)通過(guò)職工代表提案、一線(xiàn)走訪調(diào)查等多種形式，廣泛征集職工特別是女職工、青年職工的需求和建議，確保服務(wù)陣地建設(shè)符合職工的期待。

在此基礎(chǔ)上，公司工會(huì)利用企業(yè)現(xiàn)有場(chǎng)地資源，選擇出行便利、環(huán)境相對(duì)安靜的區(qū)域進(jìn)行集中規(guī)劃，在空間設(shè)計(jì)上注重功能分區(qū)與動(dòng)靜結(jié)合，確保各區(qū)域相對(duì)獨(dú)立又有機(jī)聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造舒適、溫馨、私密的氛圍。

“我們將創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，讓功能疊加、效能升級(jí)，把服務(wù)做得更細(xì)更實(shí)?！崩钭詮?qiáng)介紹，工會(huì)后期打算將健康驛站與職工年度健康體檢、月度健康問(wèn)診相結(jié)合，開(kāi)展常態(tài)化健康監(jiān)測(cè)與科普。同時(shí)，將職工書(shū)屋與讀書(shū)分享會(huì)、文學(xué)沙龍等活動(dòng)相結(jié)合，打造成文化交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)；將心理咨詢(xún)室與職工心理援助計(jì)劃、壓力管理培訓(xùn)、危機(jī)干預(yù)相結(jié)合，提供專(zhuān)業(yè)化心理支持；母嬰室不僅是哺乳場(chǎng)所，也可成為孕期、哺乳期女職工交流育兒經(jīng)驗(yàn)的溫馨“家園”。