在山東省煙臺(tái)市，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革正釋放強(qiáng)勁活力：全市依托108個(gè)省級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)，帶動(dòng)600多家企業(yè)互學(xué)共促；萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司以“雙擇優(yōu)式”黨員培育模式筑牢一線堡壘，196個(gè)黨支部成為創(chuàng)新攻關(guān)橋頭堡；蓬萊區(qū)聚焦航空航天產(chǎn)業(yè)、招遠(yuǎn)市深耕黃金加工領(lǐng)域，形成“一域一特色”培育格局……

近年來(lái)，煙臺(tái)市精準(zhǔn)布局、多維發(fā)力，逐步構(gòu)建起“企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈+縣域”三維度推進(jìn)的特色“產(chǎn)改”模式，通過(guò)企業(yè)主體強(qiáng)基、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同增效、縣域精準(zhǔn)賦能三大路徑，實(shí)現(xiàn)從“增量擴(kuò)面”向“質(zhì)效躍升”的跨越。截至目前，煙臺(tái)已培育大國(guó)工匠人才1名、“齊魯大工匠”9名，各級(jí)工匠1.2萬(wàn)名。

頂層設(shè)計(jì)助力企業(yè)“合力改”

“產(chǎn)改”能否深入推進(jìn)，關(guān)鍵在于頂層設(shè)計(jì)是否堅(jiān)實(shí)。煙臺(tái)打破部門壁壘，以多部門協(xié)同推進(jìn)，形成黨建引領(lǐng)、人才培育、服務(wù)提升的立體化改革格局，在企業(yè)層面實(shí)現(xiàn)“合力改”。

煙臺(tái)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展機(jī)制——組織部門實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人黨員計(jì)劃單列，同時(shí)推薦優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人黨員擔(dān)任各級(jí)黨代會(huì)代表；推進(jìn)職工思想引領(lǐng)“繁星工程”，培育出“煙軒細(xì)雨”“思政長(zhǎng)廊”等100多個(gè)職工思政品牌。

以煙臺(tái)萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司“雙擇優(yōu)式”黨員培育模式為例，從政治、業(yè)務(wù)兩維度擇優(yōu)納新，吸納大批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人入黨。目前，萬(wàn)華一線黨員占86%，實(shí)現(xiàn)六大生產(chǎn)基地黨群組織全覆蓋，196個(gè)黨支部成為協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)、共促發(fā)展的橋頭堡。

“企業(yè)需要什么人才，就輸送什么人才”。煙臺(tái)人社部門推出產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“優(yōu)聘計(jì)劃”、技能人才“黃金十四條”等政策，每年撥付200萬(wàn)元支持企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)；依托工匠學(xué)院、工匠孵化基地等載體，常態(tài)化開展“萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)”、新型學(xué)徒制、金藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目培訓(xùn)，每年為企業(yè)培育各類技能人才超7萬(wàn)名。

在服務(wù)保障上，煙臺(tái)把企業(yè)需求作為改革導(dǎo)向，工會(huì)組織深入企業(yè)開展“法治體檢”“文化送基層”活動(dòng)。此外，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)扶持建設(shè)“五型”共享職工之家、工匠培訓(xùn)站、愛心媽媽小屋等服務(wù)陣地1000多個(gè)。多方合力下，煙臺(tái)非公企業(yè)“十百千”專項(xiàng)行動(dòng)快速推進(jìn)，目前規(guī)上非公企業(yè)“產(chǎn)改”覆蓋率已達(dá)96%。

產(chǎn)業(yè)鏈從“點(diǎn)上改”到“鏈上改”

企業(yè)層面覆蓋率大幅提升后，煙臺(tái)進(jìn)一步將“產(chǎn)改”延伸至16條產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)改革從“單點(diǎn)突破”向“全鏈聯(lián)動(dòng)”升級(jí)。煙臺(tái)先后成立8個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)工會(huì)與產(chǎn)業(yè)鏈辦、職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，每年給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，為產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”筑牢制度保障。

產(chǎn)教融合培育產(chǎn)業(yè)技能梯隊(duì)。由市教育部門牽頭推進(jìn)“一產(chǎn)業(yè)一基地”“一產(chǎn)業(yè)一聯(lián)盟”工程，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈培育108個(gè)省級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)學(xué)院。通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)、院校、協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)，帶動(dòng)上下游600多家企業(yè)互學(xué)共促。

煙臺(tái)邀請(qǐng)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院專家駐點(diǎn)指導(dǎo)，針對(duì)綠色石化、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，量身打造“鏈?zhǔn)桨l(fā)展行動(dòng)”等特色改革方案，并將技能人才培養(yǎng)納入“9+N”制造業(yè)集聚培育工程、未來(lái)產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)臺(tái)賬，形成“一產(chǎn)業(yè)一改革路徑”的模式。

萬(wàn)華化學(xué)與北京大學(xué)、中科院等建立長(zhǎng)期合作，構(gòu)建覆蓋“初級(jí)工—中級(jí)工—高級(jí)工—技術(shù)專家”的全周期培育體系，為聚氨酯產(chǎn)業(yè)鏈輸送4000余名高技能人才。

緊扣產(chǎn)業(yè)特色提升“含金量”

除了工匠培育，煙臺(tái)還以數(shù)智化手段為縣域“產(chǎn)改”提效。緊扣縣域產(chǎn)業(yè)特色，以數(shù)智賦能與工匠培育為抓手，推動(dòng)改革從追求“覆蓋率”向提升“含金量”跨越，以高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為縣域經(jīng)濟(jì)注入硬核支撐。

煙臺(tái)各區(qū)市緊扣轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，探索出航空航天、黃金精深加工等“產(chǎn)域融合”新模式，讓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革與縣域產(chǎn)業(yè)同頻共振。

同時(shí)，建立縣域經(jīng)濟(jì)、人才需求、競(jìng)賽工種、培訓(xùn)提升相銜接的“賽訓(xùn)一體”數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建“勞動(dòng)競(jìng)賽全域管理云平臺(tái)”，實(shí)時(shí)錄入競(jìng)賽實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、量化指標(biāo)等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽立項(xiàng)審批、階段總結(jié)、年終表?yè)P(yáng)的全流程跟蹤，推動(dòng)競(jìng)賽組織、參賽管理、結(jié)果評(píng)估向網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)。

近年來(lái)，煙臺(tái)市總每年組織不少于100個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，先后承辦數(shù)控機(jī)床、智能制造、化工和醫(yī)藥行業(yè)班組等國(guó)家級(jí)競(jìng)賽7場(chǎng)、省級(jí)大賽21場(chǎng)。截至目前，共有26人在各類競(jìng)賽中勇奪全國(guó)一等獎(jiǎng)，108人榮獲全省一等獎(jiǎng)，200余人獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，約有3萬(wàn)多人次通過(guò)競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)提升。