【人來人往】“小題大做”的匠心哲學
李潤釗
《工人日報》(2025年09月15日 05版)
采訪中,多年前林實踐用仿真實訓平臺為企業(yè)節(jié)省上億元設(shè)備費用的故事,至今仍被人津津樂道。如今,從單機版到Web4.0版,18年間,實訓平臺迭代了201個版本,依托平臺搭建起的80套大型獨立實驗室與180套可擴容小型實驗室,讓工匠們每一次的技能雕琢都能找到最適配的“練兵場”。
當新質(zhì)生產(chǎn)力浪潮奔涌,林實踐用自己的奮斗故事,給了我們一個不過時的秘訣——創(chuàng)新總是從“無人問津”處開始。
2007年的夏夜,林實踐光著膀子在舊電腦前敲擊代碼的身影,恰是奮斗者最本真的模樣。面對“百萬投入才能建實驗室”的行業(yè)鐵律,他偏要用幾臺淘汰主機撕開裂口。這種“向技術(shù)荒漠要綠洲”的倔強,源于匠人精神中“愛拼敢贏”的基因。如今,18年過去了,我們依然能從林實踐帶領(lǐng)團隊拆解代碼的身影中看到似曾相識的執(zhí)拗。
林實踐的技術(shù)手札里有這樣一句話:“技術(shù)從‘能用’到‘好用’,差的是千次打磨的耐心。”林實踐用行動證明:技術(shù)的厚度,藏在那些被忽略的細節(jié)里。就像他調(diào)試智能評分系統(tǒng)時說的:“機器比人更較真,你糊弄它0.1秒,它就還你千萬次失誤。”
林實踐這份“小題大做”的“匠心哲學”,在如今快節(jié)奏的時代尤為稀缺。很多人渴望在聚光燈下進行“快充式”的創(chuàng)新,但唯有那些在無人處深耕、在細節(jié)處死磕、在傳承中燃燒的微光,方能匯聚成照亮數(shù)字中國的星河。林實踐用奮斗證明:最動人的創(chuàng)新,就書寫在平凡崗位的晨昏之間。