【永遠跟黨走 奮進新征程·慶祝全總成立100周年·巡禮】

原標(biāo)題：北京工會不斷提升服務(wù)職工能力，團結(jié)引導(dǎo)職工開拓進取、建功立業(yè)——（引題）

在服務(wù)首都發(fā)展大局中貢獻工會力量（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 賴志凱

開欄的話

今年是中華全國總工會成立100周年。百年初心不改，百年砥礪奮進。中國工人階級和中國工會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，走過了不平凡的歷程，留下了光輝的足跡。工人日報從今日起開設(shè)《永遠跟黨走 奮進新征程——慶祝全總成立100周年·巡禮》專欄，全面展示各地工會在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下成長壯大、擔(dān)當(dāng)作為，特別是在新時代新征程上，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，取得的豐碩成果、發(fā)生的深刻變化，激勵和動員廣大職工群眾和工會工作者更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)而不懈奮斗。敬請讀者關(guān)注。

北京是中國工人運動的發(fā)源地之一。1921年5月，京漢路長辛店鐵路工人會成立，是中國工人階級在馬克思主義指導(dǎo)下最早建立的工會之一。

1949年10月，在新中國成立的禮炮聲中，北京工人階級和勞動人民迎來了當(dāng)家做主的新紀(jì)元。1950年2月，北京市首屆工人代表大會召開，北京市總工會成立。

從此，無論是在社會主義革命和建設(shè)時期，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期，還是進入新時代，北京工會始終圍繞中心、服務(wù)大局，組織引導(dǎo)廣大職工開拓進取、建功立業(yè)，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻工會力量。

整合資源提升服務(wù)職工能力

“以前送完快遞，累了就在街邊蹲會兒，趕上飯點就隨便湊合一口?，F(xiàn)在不一樣了，我們附近多了好幾個能為我們提供喝水、熱飯、充電、休息的地方?！?月10日，在朝陽區(qū)望京街道新薈城商圈東側(cè)全時驛站休息的快遞員孫浩在告訴記者。這是北京市各級工會以竭誠服務(wù)職工為出發(fā)點和落腳點，完善制度機制、統(tǒng)籌整合資源、拓展服務(wù)功能，有效服務(wù)職工的一個縮影。

新中國成立之初，北京市總工會與有關(guān)方面共同舉辦失業(yè)工人學(xué)習(xí)班，并建立工人互助儲金會和職工困難補助制度，幫助困難職工渡過難關(guān)。20世紀(jì)60年代初期，北京市各級工會著力改善職工伙食條件，市總工會向市委提出凡職工家庭人均月收入不足12元的都應(yīng)補足12元等建議，得到批準(zhǔn)。

改革開放后，北京各級工會及時反映職工群眾的意見和建議，使一些涉及職工切身利益的問題得到解決。同時，各級工會積極開展職業(yè)介紹服務(wù)、職工消費合作、職工家政服務(wù)等，并形成“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的長效幫扶機制。

進入新時代，北京市總推進“會、站、家”一體化建設(shè)，特別是把工會驛站作為服務(wù)職工群眾的重要陣地，打通服務(wù)職工“最后一公里”。

“2018年以來，全市共建成區(qū)級職工服務(wù)中心16家、工會驛站8300余家，其中24小時智能化驛站1200家，構(gòu)建起一張疏密有致、相互補充、有效覆蓋的服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)。” 北京市總工會職工服務(wù)工作部部長李揚說。

“雙溝通”解決建會入會難題

3月11日，在通州區(qū)永順鎮(zhèn)每日優(yōu)鮮店里，永順鎮(zhèn)總工會干部為外賣小哥介紹線上入會流程。一名外賣小哥通過“北京工會i會員”小程序掃碼提交入會申請，工會干部用移動端現(xiàn)場審核，北京銀行的工作人員在現(xiàn)場配合，幾分鐘后，一張工會會員互助服務(wù)卡就交到這位外賣小哥手中。這是北京工會“雙溝通”工作的實踐效果。

北京市總工會基層組織建設(shè)部部長梁雪竹介紹，自2018年開始，市總摸索出職工溝通會、企業(yè)溝通會“雙溝通”模式。職工溝通會指各級工會干部深入社區(qū)、樓宇、園區(qū)、市場、工地等職工密集區(qū)域擺攤設(shè)點，利用職工休息時間，集中宣傳工會組織的職能作用和會員服務(wù)內(nèi)容，吸引職工自愿加入工會。企業(yè)溝通會則由工會干部主動上門，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳建立工會的好處，同時為企業(yè)量身定制“服務(wù)包”，爭取企業(yè)支持建會。

目前，北京市已形成常態(tài)化職工溝通會運行機制。截至2025年2月，北京市共召開職工溝通會5.77萬場，現(xiàn)場申請入會職工31.13萬人，發(fā)展會員194.9萬人；召開企業(yè)溝通會2.99萬場，涉及3.17萬家企業(yè)，推動2.08萬家企業(yè)建立工會組織。目前，北京市有工會組織4.9萬個，建會單位32.6萬家，在職工會會員707.7萬人。

搭平臺助力職工成長成才

“得益于北京工會建立的產(chǎn)業(yè)工人技能導(dǎo)向激勵機制，我獲得全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽，并順利落戶北京?！北本┍倍沸峭▽?dǎo)航技術(shù)股份有限公司算法工程師第五亞洲說。

第五亞洲是北京各級工會切實提升產(chǎn)業(yè)工人地位、待遇的受益者之一。近年來，北京市總多維度發(fā)力，充分履行推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革牽頭抓總職責(zé)，通過搭建“產(chǎn)改”賦能建功立業(yè)平臺和勞模工匠示范引領(lǐng)平臺，組織動員職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，切實維護產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓產(chǎn)業(yè)工人“名利雙收”。

北京市總工會職工發(fā)展部部長張鵬告訴記者，2017年“產(chǎn)改”啟動以來，北京建立了質(zhì)量貢獻績效導(dǎo)向的評價體系，通過完善薪酬股權(quán)激勵機制、完善晉升通道等措施，推進高技能人才待遇提升。

據(jù)張鵬介紹，北京工會以市總工會職工大學(xué)為核心，整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建設(shè)首都工匠學(xué)院，打造職工教育培訓(xùn)平臺；開展北京工匠人才選樹培育工程，注重工匠人才賦能培育、作用發(fā)揮、激勵考核等全流程服務(wù)管理；常態(tài)化開展京津冀主題勞動和技能競賽、北京市職工職業(yè)技能競賽等賽事，推動競賽向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)拓展延伸；深化職工創(chuàng)新助推服務(wù)，對職工發(fā)明專利、創(chuàng)新項目、技能等級提升進行全方位助推服務(wù)，激勵職工主動創(chuàng)新。

據(jù)了解，北京市級“北京大工匠”選樹工作目前已開展3屆，產(chǎn)生“北京大工匠”68名、“北京大工匠”提名人物40名，形成了具有首都特色的工匠品牌。