本報訊 （記者田國壘 通訊員王森燚）近日，山東省日照市東港區(qū)“惠工助企”勞動人事爭議聯(lián)調(diào)大講堂正式開講。該區(qū)勞動爭議聯(lián)調(diào)工作推進組成員單位相關(guān)同志、調(diào)解員及企業(yè)人力資源管理負(fù)責(zé)人等40余人參加，為企業(yè)用工合規(guī)與職工權(quán)益保障注入專業(yè)動能。

大講堂聚焦企業(yè)用工與爭議處理核心需求，幫助參會人員精準(zhǔn)把握法律邊界，針對招聘錄用、合同簽訂、薪酬福利、離職管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，提供可操作的防控策略。活動現(xiàn)場還舉行了法律服務(wù)律所企業(yè)結(jié)對儀式，通過結(jié)對共建，將專業(yè)法律服務(wù)前置到勞動用工的“事前預(yù)防、事前咨詢、事前審核、事前調(diào)解、事前普法”各環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)從源頭減少爭議隱患，同時為職工提供更便捷的維權(quán)指引。

今年以來，東港區(qū)總工會牽頭整合法院、檢察院、人社、司法、工商聯(lián)6部門職能，創(chuàng)新建立勞動人事爭議多元處理協(xié)同機制，成立聯(lián)調(diào)工作推進組與聯(lián)調(diào)工作室，并組建起由工會勞動法律監(jiān)督員、勞模代表、法院特邀調(diào)解員等群體組成的專業(yè)調(diào)解團隊，實現(xiàn)“一站式受理、多部門協(xié)同、全鏈條服務(wù)”。

截至目前，該勞動人事爭議聯(lián)調(diào)工作室成功調(diào)解3起批量案件，簽訂調(diào)解協(xié)議115份，為職工挽回經(jīng)濟損失278.72萬元。

“我們將持續(xù)完善‘六方聯(lián)調(diào)’機制，常態(tài)化開展培訓(xùn)與對接活動，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境提供堅實保障?！睎|港區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。