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工人文化宮里多項服務(wù)實現(xiàn)“一站式”集成，園區(qū)職工之家推出法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師和沙龍茶敘室等“三師一室”維權(quán)模式……江西省新余市分宜縣總以各類職工服務(wù)陣地為載體，持續(xù)提升職工群眾的幸福感。

“工人文化宮里能健身、能‘充電’，還有專業(yè)心理咨詢，下班過來放松一下，整個人都輕松多了?！苯眨诮魇⌒掠嗍蟹忠丝h工人文化宮，剛上完健身課的職工王霞笑著說。

近年來，分宜縣總工會聚焦職工群眾的“急難愁盼”，以各類職工服務(wù)陣地為載體，將一個個“小空間”打造成服務(wù)民生的“大平臺”，持續(xù)提升職工群眾的幸福感。

煥新陣地，公益服務(wù)暖到心坎

走進分宜縣工人文化宮，6737平方米的現(xiàn)代化空間內(nèi)，運動區(qū)、閱讀區(qū)、培訓(xùn)室、休閑區(qū)一應(yīng)俱全。為讓更多職工享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工人文化宮創(chuàng)新采用“公益+市場”運營模式，每年惠及職工超過3萬人次。

運動培訓(xùn)、技能講堂、心理咨詢、健康體檢、體育賽事……在這里，多項服務(wù)實現(xiàn)“一站式”集成。據(jù)統(tǒng)計，分宜縣工人文化宮年均服務(wù)職工超6萬人次，單日最高人流量達400人，已成為職工休閑放松、提升自我的“網(wǎng)紅打卡地”。

為筑牢職工“安心家園”，分宜縣總投入80余萬元，對工人文化宮實施全面安全升級，累計開展專項檢查20次，整改安全隱患18處。同時，加強對基層工會資產(chǎn)管理的指導(dǎo)，近3年來，培訓(xùn)基層工會干部400余人次，組織資產(chǎn)清查和專項指導(dǎo)10余次，持續(xù)保持資產(chǎn)安全“零事故”記錄。

織密網(wǎng)絡(luò)，讓職工感受工會就在身邊

“以前遇到勞動糾紛，不知道找誰幫忙?，F(xiàn)在園區(qū)的職工之家有‘三師一室’，很快就幫我解決了問題?！逼髽I(yè)職工劉亮的維權(quán)經(jīng)歷是分宜縣總延伸服務(wù)觸角的生動體現(xiàn)。

分宜縣總工會以工人文化宮為樞紐，構(gòu)建起輻射園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)的“10分鐘服務(wù)圈”，累計投入近200萬元支持基層職工活動場所建設(shè)，目前已實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)職工服務(wù)陣地“全覆蓋”。

園區(qū)職工之家聚焦職工的實際需求，推出法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師和沙龍茶敘室等“三師一室”維權(quán)模式，累計化解糾紛400起，涉及總金額超千萬元，園區(qū)職工之家獲評“省級及以上工業(yè)園區(qū)職工活動場所”。該縣稅務(wù)局工會“職工之家”探索出“共享”模式，將萬冊圖書、愛心驛站、青年夜校等資源對外開放，累計服務(wù)職工群眾1200余人次，解決難題120余件，成為戶外勞動者的“暖心站”。

多彩活動，精準服務(wù)點亮職工生活

“平時在工人文化宮參加技能培訓(xùn)，不僅提升了能力，后來參加工會的勞動競賽還拿了獎金，特別有成就感！”分宜縣一家企業(yè)的技術(shù)工人陳師傅興奮地說。

分宜縣總精準對接職工需求，推出“訂單式”服務(wù)：開展技能培訓(xùn)助力1000余名職工成長成才；舉辦12場“天工杯”勞動競賽，吸引2200名技術(shù)能手同臺競技；組織文藝演出、體育賽事等文體活動，線下參與超4000人次，線上關(guān)注達140萬人次，讓職工的業(yè)余生活“有聲有色”。

針對困難職工群體，分宜縣總持續(xù)開展幫扶行動，累計幫扶1800余人次，發(fā)放幫扶金675萬元。從技能提升到權(quán)益保障，從文體活動到民生幫扶，一系列接地氣、聚人氣的舉措，不斷擦亮職工幸福生活的底色。

分宜縣總工會相關(guān)負責人表示，縣總將繼續(xù)深耕職工服務(wù)，做實內(nèi)容、做優(yōu)體驗、做響品牌，讓“小陣地”持續(xù)釋放“大能量”，讓職工的幸福感更可持續(xù)、獲得感更加充實。