本報訊（記者劉建林 李彥斌）近日，山西省人社廳召開全省百行百業(yè)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動工作推進(jìn)會議，對全省2025—2027年職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動進(jìn)行動員部署。

據(jù)介紹，山西將緊扣“技能提升賦能百行百業(yè)”主題，圍繞六大重點(diǎn)領(lǐng)域和六類重點(diǎn)群體，系統(tǒng)規(guī)劃覆蓋178個職業(yè)（工種）、涉及225萬人次以上的培訓(xùn)目標(biāo)，通過多層次、多領(lǐng)域的培訓(xùn)體系，推動勞動者技能就業(yè)、技能增收，為全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)提供支撐。

今后三年，山西省將通過拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，暢通非公、民營人才職稱申報渠道，以技能提升促進(jìn)薪酬待遇提高等方式，激發(fā)百行百業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。比如，對解決重大技術(shù)難題、師帶徒成績顯著的技能人才，可打破學(xué)歷、資歷、年齡等限制，由企業(yè)直接認(rèn)定高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師。強(qiáng)化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，推動企業(yè)專技人才和技能人才薪酬分配與職稱技能等級關(guān)聯(lián)。

圍繞行動開展，山西將堅持需求導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)、群眾需求、區(qū)域特色、文旅康養(yǎng)、勞務(wù)品牌等方面開展培訓(xùn)。同時，不斷豐富培訓(xùn)形式、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、提升培訓(xùn)實(shí)效，讓勞動者真正學(xué)到技能、學(xué)到本領(lǐng)。