為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，9月27日，第五屆全國職工文化論壇以線上線下相結(jié)合的方式舉辦。全國勞動(dòng)模范王建清、大國工匠寧允展做精彩演講，來自基層工會(huì)和企事業(yè)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人分享交流了職工文化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)與新思路。

論壇發(fā)起人、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授喬?hào)|認(rèn)為，職工文化是開展職工思想政治工作的有力抓手，通過以文化人、以文育人，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

論壇上，各地工會(huì)展示了各具特色的職工文化品牌。江蘇省淮安市總工會(huì)不斷夯實(shí)文化陣地，打造“職工參與更加廣泛”的工會(huì)品牌。2021年開始開展“職工書房”建設(shè)，打造融閱讀、黨建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文創(chuàng)、品茗、休閑于一體的職工文化“客廳”，持續(xù)增強(qiáng)職工書屋對(duì)職工的吸引力和凝聚力。

淮安市總整合社會(huì)資源，鼓勵(lì)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件的文化體育場(chǎng)所申報(bào)“淮安職工文體共享基地”，涵蓋乒乓球、羽毛球、游泳、瑜伽及書法、攝影、文藝培訓(xùn)等場(chǎng)館，為職工提供就近、便利、高效、免費(fèi)的文體服務(wù)，織密職工文體服務(wù)“一張網(wǎng)”。

淮安市總持續(xù)開辦“悅讀?職工書簡”電視訪談節(jié)目，堅(jiān)持每月固定時(shí)間在淮安電視臺(tái)黃金時(shí)段播出。堅(jiān)持“一月一主題”，讓職工暢談讀書收獲、交流感悟。堅(jiān)持“一期一典型”，每期邀請(qǐng)勞模工匠全程參與錄制，推薦好書、分享成長經(jīng)歷，讓先進(jìn)典型從“幕后”走向“臺(tái)前”，當(dāng)好領(lǐng)路人。堅(jiān)持“一季一特色”，精心挑選錄制地點(diǎn)，走進(jìn)企業(yè)、紅色教育基地、職工書屋等，同時(shí)采用“線上+線下”模式，開展在線競(jìng)答贈(zèng)書、閱讀分享、名家訪談等活動(dòng)，為職工帶來全新閱讀體驗(yàn)。

來自企業(yè)的代表也分享了職工文化建設(shè)成效。中國鐵工投資建設(shè)集團(tuán)有限公司堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享”理念，深入實(shí)施“生態(tài)效能”黨建品牌框架下的“黨群連心”工程。通過聚焦“生態(tài)”核心主題，重點(diǎn)打造 “生態(tài)環(huán)境” 創(chuàng)新工作室、“生態(tài)環(huán)境水務(wù)杯” 勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“生態(tài)幸?！?小家三大特色品牌，持續(xù)深化職工文化建設(shè)。

該公司圍繞職工需求，設(shè)置暖心驛站、職工書屋、健身房、家屬探親房、文化長廊和生態(tài)幸福園等功能設(shè)施，打造了一批富有特色的生態(tài)幸福小家。在小家中持續(xù)營造“相互尊重、互幫互助、坦誠溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的良好氛圍，鼓勵(lì)職工深度參與小家日常管理和活動(dòng)策劃，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使職工小家真正成為凝聚人心、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧、激發(fā)工作動(dòng)力的“暖心港”和“加油站”。

工人文化宮作為職工文化的重要陣地，成為論壇關(guān)注焦點(diǎn)。浙江省溫州市工人文化宮通過構(gòu)建各種文體活動(dòng)品牌使活動(dòng)“轉(zhuǎn)起來”、陣地“轉(zhuǎn)起來”、團(tuán)隊(duì)“轉(zhuǎn)起來”，讓職工群眾喜聞樂見。

其中，“娘家人來了”文化點(diǎn)單下基層活動(dòng)，按照職工“點(diǎn)單”方案，精準(zhǔn)定位職工需求，量身打造特制“菜單”，直接將活動(dòng)和培訓(xùn)送到車間、送到職工食堂、送到戶外勞動(dòng)者身邊?！皽毓こ潆姌丁蔽⑿判〕绦蛴行д狭宋幕瘜m的線下培訓(xùn)、場(chǎng)館、活動(dòng)等資源，通過線上報(bào)名、線上點(diǎn)單、線上預(yù)約、線上互動(dòng)等，讓優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程、文化服務(wù)、活動(dòng)資訊等在職工手中“一鍵可達(dá)”，有效提升職工的文化服務(wù)體驗(yàn)感和滿足感。

該文化宮還聚焦年輕職工的需求、喜好，融入時(shí)尚、個(gè)性、新穎的立意和元素，用“新內(nèi)容”在“老陣地”上煥發(fā)活力?！拔易钌妻q”作為溫州版的“奇葩說”，廣受溫州青年職工的歡迎，以辯論的新路徑，讓“三個(gè)精神”深入校園職場(chǎng)。