本報訊 （記者邢生祥）9月16日，青海省總工會、省高級人民法院、省人民檢察院、省司法廳、省人社廳、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會/省企業(yè)家協(xié)會共同召開協(xié)同推進勞動爭議多元化解工作會商會，圍繞各自工作職責，就協(xié)同推進勞動爭議多元化解工作進行深入交流探討，在綜合各單位意見和建議的基礎(chǔ)上，達成共識并形成5項工作成果，力推勞動爭議多元化解。

今后，青海7部門推動勞動爭議多元化解協(xié)調(diào)機制向基層延伸，在各市州已經(jīng)建立總工會與法院、檢察院、人社、司法等部門協(xié)作機制的基礎(chǔ)上，聯(lián)合出臺工作指引，指導縣級總工會與法院、檢察院、人社、司法等部門建立協(xié)作機制。同時，7部門進一步加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，由人社部門牽頭，依托市（州）、縣（區(qū)）兩級綜治中心平臺，逐步推進勞動人事爭議（聯(lián)合）調(diào)解中心及新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解室建設(shè)，力推“人社+工會”勞動人事爭議裁調(diào)機制落地落實。

青海7部門將進一步加大構(gòu)建多元幫扶機制，在青海省總工會12351熱線安排座席律師，常年為職工提供法律咨詢、法律講解等服務。聘請律師服務團隊，聚焦農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工等重點群體，加大工會法律援助力度，提供勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)的代書、代理等無償法律幫助。

此外，青海7部門建立信息共享與聯(lián)動機制，建立季度信息通報制度，各單位定期互通情況，重要信息、緊急情況隨時通報，實現(xiàn)勞動糾紛信息互通。加大勞動法律監(jiān)督協(xié)同力度，加強司法建議書、檢察建議書或檢察意見書、仲裁建議書與工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”的聯(lián)動，推動解決勞動者權(quán)益保障重點難點問題。同時，加強勞動爭議調(diào)解人員培訓，由青海省總、省人社廳牽頭，聯(lián)合開展集體協(xié)商、勞動爭議協(xié)調(diào)等專業(yè)培訓班和技能競賽。