本報(bào)訊（記者黃洪濤）運(yùn)輸旺季業(yè)務(wù)激增，貨車(chē)司機(jī)連軸轉(zhuǎn)，疲勞駕駛風(fēng)險(xiǎn)陡升——面對(duì)這一行業(yè)痛點(diǎn)，江蘇省徐州市新沂市宏昌物流有限公司日前通過(guò)一場(chǎng)“簡(jiǎn)易協(xié)商”會(huì)議制定出《運(yùn)輸旺季一線(xiàn)員工管理實(shí)施方案》，不僅保障了貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)，更讓貨車(chē)司機(jī)日均工時(shí)縮減20%。

宏昌物流是一家擁有23臺(tái)危險(xiǎn)品運(yùn)輸車(chē)輛和55名專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)代化物流企業(yè)。2024年11月，企業(yè)進(jìn)入連續(xù)3個(gè)月的運(yùn)輸旺季，貨車(chē)司機(jī)們加班加點(diǎn)、日夜奮戰(zhàn)。其間，由新沂市貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席馬高磊擔(dān)任群主、名為“職工之家”的司機(jī)微信群變得異?；钴S，不少職工在群聊中反映自身訴求。馬高磊迅速梳理出工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、保障不足等熱度較高的問(wèn)題，代表職工向企業(yè)管理層發(fā)出協(xié)商要約。

根據(jù)《江蘇省集體協(xié)商條例》，宏昌物流公司迅速啟動(dòng)集體協(xié)商簡(jiǎn)易程序。公司管理層、工會(huì)代表、司機(jī)代表及行業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)員參與協(xié)商。協(xié)商桌上，工會(huì)拿出了從公司安全智能防控系統(tǒng)提取的詳實(shí)行車(chē)數(shù)據(jù)，清晰展示司機(jī)實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)與疲勞駕駛頻次；司機(jī)代表陳述了一線(xiàn)面對(duì)的重壓；集體協(xié)商指導(dǎo)員則提供了關(guān)于禁止疲勞駕駛及勞動(dòng)者休息權(quán)的政策法規(guī)依據(jù)。職工方據(jù)此精準(zhǔn)提出3項(xiàng)訴求：科學(xué)調(diào)整工時(shí)、提升旺季補(bǔ)貼待遇、建立旺季應(yīng)急保障機(jī)制。

高效溝通隨即展開(kāi)。雙方通過(guò)反復(fù)協(xié)商討論最終確定從優(yōu)化調(diào)度、薪酬激勵(lì)、健康關(guān)懷、應(yīng)急保障4方面拿出應(yīng)對(duì)方案，形成《運(yùn)輸旺季一線(xiàn)員工管理實(shí)施方案》，雙方協(xié)商代表在會(huì)議紀(jì)要上簽字蓋章確認(rèn)，并在企業(yè)和“職工之家”群內(nèi)進(jìn)行公示。

根據(jù)方案，宏昌物流公司搭建智能化運(yùn)輸調(diào)度系統(tǒng)，科學(xué)分配運(yùn)輸任務(wù)，從源頭上規(guī)避司機(jī)疲勞駕駛風(fēng)險(xiǎn)；在運(yùn)輸業(yè)務(wù)高峰期，公司建立彈性補(bǔ)貼機(jī)制，為司機(jī)提供差異化的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；將司機(jī)健康管理納入重點(diǎn)工作，定期組織專(zhuān)業(yè)體檢，同時(shí)開(kāi)展健康知識(shí)講座，幫助司機(jī)提升健康管理意識(shí)與自我防護(hù)能力；通過(guò)增加應(yīng)急備用車(chē)輛儲(chǔ)備，構(gòu)建起高效的運(yùn)輸保障體系。

協(xié)商會(huì)后，企業(yè)迅速對(duì)貨車(chē)司機(jī)排班優(yōu)化，方案中各項(xiàng)條款相繼落地。

“工作任務(wù)安排更加合理了，運(yùn)輸高峰期薪資補(bǔ)貼拿到了，大家工作更積極了?！瘪R高磊說(shuō)。