本報訊 （通訊員甘欣鑫 劉峰）近日，貴陽鋁鎂設(shè)計研究院有限公司，一場健康體檢有序進行，工會組織職工測量體重、體脂率等指標，拉開了“健康減重·活力同行”職工體重管理三年行動的序幕。

為響應(yīng)國家衛(wèi)健委“體重管理年”三年行動計劃，該公司采取“企業(yè)主導(dǎo)、工會牽頭、全員參與”模式，將職工健康管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開啟“科學(xué)干預(yù)、精準服務(wù)、長效激勵”的職工健康守護新路徑。

該公司工會不僅將職工體重管理納入年度預(yù)算，設(shè)立專項經(jīng)費，還成立目標考核、飲食健康、運動瘦身、文化宣傳等5個執(zhí)行小組；針對職工久坐辦公等問題，制定“超重/肥胖率降低70%、BMI達標率超90%”的硬核目標，并細化為“啟動年建檔干預(yù)、攻堅年提質(zhì)增效、鞏固年長效管理”3個階段實施計劃。

“公司連減脂餐和運動打卡都幫我們規(guī)劃好了，還有什么理由不參與？”一位參加體測的職工笑著說，他和同事已經(jīng)登錄公司上線的“每日8000步步行打卡”小程序，約定每天午休時繞辦公區(qū)快走。

圍繞“管住嘴、邁開腿”，該公司還采用職工健康立體化干預(yù)措施。在飲食端，食堂開設(shè)“健康減重窗口”并接受職工減脂餐預(yù)約；在運動端，打造一間150平方米的職工健身房，并推行“15分鐘工間操”等微運動。同時，工會每月評選“減重達人”，年終設(shè)置“年度之星”，通過激勵機制將健康管理轉(zhuǎn)化為職工相互鼓勵的集體行動。