本報訊（記者田國壘 通訊員尹向群）在山推工程機械股份有限公司履帶底盤分公司，一項因采用某種材料滲碳處理而導致工程機械生產周期長、成本高的難題，曾長期困擾著這里的一線職工。

近來，好消息從該公司車間傳來：山推股份與山鋼集團特鋼廠聯(lián)合成立的創(chuàng)新工作室攻關小組，在免滲碳材料研究及應用技術上取得突破，研究成果預計今年12月實現(xiàn)新材料量產。

針對單一創(chuàng)新工作室資源分散，面對多專業(yè)領域復雜技術問題難以獨立攻克等問題，2024年6月，山東省國防機械電子工會聯(lián)合省冶金工會成立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的山東省冶金機械行業(yè)產業(yè)鏈創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，推動10家產業(yè)鏈上下游企業(yè)建立“聯(lián)合攻關+聯(lián)合創(chuàng)新+聯(lián)合培養(yǎng)”模式，共同破解制約行業(yè)發(fā)展的技術難題。

據(jù)山東省國防機械電子工會主席吳興波介紹，聯(lián)盟成立后，推動跨企業(yè)、跨行業(yè)不同領域工作室組建攻關小組展開深度合作，同步搭建材料性能數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、全鏈條技術協(xié)同，加速成果轉化應用，已成功突破多項技術瓶頸，提高整個產業(yè)鏈的競爭力、附加值。

其中，青島北海造船廠積極協(xié)助山鋼集團降低余量板比例，雙方聯(lián)合開展技術攻關，對接優(yōu)化板尺設計。經過共同努力，余材量降低6%，使山鋼年節(jié)約鋼材3800噸，年降低成本1900萬元。

今年以來，山東省國防機械電子工會在濟南、威海、煙臺等地舉辦“勞模工匠示范宣講”“勞模工匠助企行”等活動，實現(xiàn)“抱團增智”。

山鋼集團于輝勞模創(chuàng)新工作室分享的“超級自由人”培養(yǎng)模式，為山推股份人才培養(yǎng)方面提供思路；山推股份分享如何創(chuàng)新工藝提升生產效率與產品質量的實踐經驗，雙方專業(yè)技能和解決問題能力均得到提升。

據(jù)介紹，該聯(lián)盟成立一年多來，山東省國防機械電子工會先后推動4家企業(yè)的20個創(chuàng)新工作室成立10個攻堅小組，涵蓋新材料應用、智能制造技術、綠色生產工藝等前沿領域；組織跨行業(yè)的技能培訓、技術交流和聯(lián)合攻關活動41次。開展“送技能下基層進車間”活動30次，培訓職工1萬人次；通過舉辦創(chuàng)新聯(lián)盟骨干成員能力提升培訓班和職工講堂等形式，提高系統(tǒng)內職工技能水平。

山東省國防機械電子工會和山東省冶金工會還推動相關產業(yè)企業(yè)建立跨工作室導師庫和實訓機制，開展工匠講堂、導師帶徒等活動，讓更多青年產業(yè)工人參與項目攻關和技術研發(fā)。