“3個多月來，感覺自己像上了發(fā)條，每天轉(zhuǎn)個不停，但看著目標一步步變?yōu)楝F(xiàn)實，心里踏實了不少?！闭劶白约航ㄔO“黑燈工廠”的感受，首鋼礦業(yè)90后工控軟件程序員劉森如是說。

2024年12月，首鋼礦業(yè)錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，深入推進智能礦山建設，確定以“現(xiàn)場零操作、設備零點檢、工藝零巡視、運行零干預”為目標的“黑燈工廠建設”方案，大石河鐵礦終端站被選定為試點。

在這座“黑燈工廠”的建設過程中，一個平均年齡為33歲的18人班組始終充滿激情與活力，用行動和實力展示智能礦山建設中的青春風采。

從“賽場”到“戰(zhàn)場”不斷攻堅

2024年，劉森代表首鋼集團參加“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽，在激烈的比拼中，榮獲“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”稱號。剛剛勝利歸來的他，就被任命為大石河鐵礦終端站“黑燈工廠”項目負責人。劉森當即踏上新的攻堅旅程。

“首次擔任項目負責人，壓力很大，能做的只有全力以赴?！辈簧蒲哉劦乃敢庥眯袆颖磉_。在推進項目建設過程中，劉森立足現(xiàn)場，堅持數(shù)智賦能，運用創(chuàng)新思維破解了一道又一道難題。

在智能礦山建設中，落料和上料是決定鐵礦生產(chǎn)連續(xù)性、安全性與效率的關(guān)鍵流程。劉森通過開發(fā)卸料小車卸料控制程序，在卸料皮帶兩側(cè)安裝雷達料位計，實現(xiàn)精礦粉卸料由“人控”變“自控”。這一創(chuàng)新徹底釋放了集控人員的緊張情緒。

“如同智駕汽車的自動泊車功能一樣，自控后的卸料小車，均勻落料，每個料堆都如同復制粘貼般整齊劃一。工作人員不需要再緊盯屏幕操控卸料小車的位置?！闭劦綌?shù)智轉(zhuǎn)型帶來的改變，集控崗位人員一致給出“五星好評”。

落料有了保障，上料環(huán)節(jié)同樣不含糊。劉森利用“一張圖”這一核心載體，將刮板取料機現(xiàn)場操作功能融入工控一張圖，在集控室進行遠程操控，將作業(yè)人員從現(xiàn)場復雜的環(huán)境中徹底釋放出來。

創(chuàng)新沒有終點，改變永無止境。劉森還實現(xiàn)了過濾機濾餅厚度自動檢測，通過搭建自主調(diào)控模型，實施給出“最優(yōu)輸出”的答案。通過圖像識別技術(shù)，實時捕捉現(xiàn)場“跑冒滴漏”現(xiàn)象，推進“工藝零巡視”走深走實。

“一線指揮官”用效率說話

“時間很緊，我們得加快安裝進度，給調(diào)試人員留出足夠時間?！痹诎才磐晟衔绲娜蝿蘸?，90后李佳奇習慣性地補充道。作為一名負責現(xiàn)場維護的青年班組長，他向來說話斬釘截鐵。

今年3月初設備到貨，距項目完工節(jié)點不足30天，安裝這一關(guān)過不去，后面的工作便沒有著落。為了搶進度，李佳奇帶領團隊合理規(guī)劃電纜走向，安排經(jīng)驗豐富的人員負責關(guān)鍵節(jié)點，精準鋪設信號電纜5000余米；在安裝PLC柜和無線溫度控制箱時，他嚴格把控安裝精度和線路連接，高效完成3套PLC控制柜，1套無線測溫控制箱的安裝，同時打破常規(guī)，穿插作業(yè)，順利完成188個溫度及振動傳感器的安裝。

施工任務吃緊的那段日子恰逢班組搬遷，一面是現(xiàn)場緊張的施工項目，一面是相對緊迫的搬遷節(jié)點。

“時間節(jié)點只能提前，不能滯后，再難也要頂住?！痹谂c壓力抗衡的過程中，李佳奇抱定了必勝的決心。

李佳奇學會了分身術(shù)。上午跑現(xiàn)場，盯進度，中午跑兩頭檢查搬遷進度，下午繼續(xù)跑現(xiàn)場，協(xié)助進行打點、調(diào)試，晚上總結(jié)工作進度，為第二天的工程準備材料，協(xié)調(diào)人員。

在持續(xù)的自我加壓下，各項工作有序開展?，F(xiàn)場49臺設備的188個點檢部位實現(xiàn)了在線監(jiān)測，24小時“把脈”設備運行狀態(tài)，對異常數(shù)據(jù)自動診斷、自動預警，打破了人工巡檢看儀表的固有模式，實現(xiàn)了設備從被動等待檢修向主動報告健康轉(zhuǎn)變。李佳奇還積極搭建智能照明系統(tǒng)，通過微波雷達和人體識別算法，實現(xiàn)“人來燈亮、人走黑燈”，為智能、經(jīng)濟運行奠定堅實基礎。

不愛紅裝愛“武裝”

2021年參加工作，26歲的李紅玉既是車間文藝骨干，更癡迷于現(xiàn)場自動化技術(shù)，帶著一股不服輸?shù)木髲姡?年多來她扎根一線學習自動化控制技術(shù)，基本功愈發(fā)扎實。

“通過參與黑燈工廠建設，感覺自己得到了很大的提升，原來一些大項目都是跟著師傅干，自己壓力不大，這次人員緊張，自己也成了主力，將壓力轉(zhuǎn)化為成果，我一樣可以做到?！崩罴t玉說。在現(xiàn)場傳感器安裝過程中從選點、接線，再到調(diào)試，她全部參與其中，迅速成長。

有了全身心的投入就有了自己獨到的理解與認識。針對大石河鐵礦終端站循環(huán)水泵房無變頻泵的實際情況，她創(chuàng)新性提出將一臺冷水泵和一臺熱水泵改為變頻控制，以實現(xiàn)恒壓、恒流量控制的建議，并積極協(xié)助劉森完成了變頻化改造。

之后，項目團隊又自主研發(fā)了熱水池恒液位控制模型及冷水泵恒流量控制模型，系統(tǒng)實現(xiàn)了液位與流量的自動精準控制，有效降低了設備因頻繁啟停造成的磨損以及電能浪費，大幅度減輕了崗位人員的勞動強度。

敢于接最燙手的山芋，沖鋒最險的山頭，智能礦山上的這群年輕人不斷突破自我，超越極限。如今，大石河鐵礦終端站“黑燈工廠”建設初戰(zhàn)告捷，作為首鋼礦業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型的生動縮影，標志著一座“無人則安、智能則強”的現(xiàn)代化工廠正從藍圖走向現(xiàn)實。