8月22日下午，青島蘭石重型機械設(shè)備有限公司裝焊一車間內(nèi)一片熱火朝天，手工焊班組剛剛接到了400毫米超厚壁環(huán)縫模擬環(huán)焊接任務(wù)，不少人心里打鼓：“焊縫寬度定在多少合適？定寬了可能影響產(chǎn)品性能，叫孫靖東來看看?！?/p>

“考慮焊槍結(jié)構(gòu)和焊縫厚度，把焊縫寬度定在32毫米試試?！睂O靖東沉穩(wěn)的聲音，讓大家緊繃的神經(jīng)松弛了下來。遇到技術(shù)難題，孫靖東的判斷總是分毫不差，工友們都將他視作“定海神針”。

孫靖東今年35歲，這位從焊工一線淬煉出來的焊接特級操作師，將多年的工作經(jīng)驗融入實際生產(chǎn)，助推技術(shù)攻關(guān)，一路成長為車間里的“焊接一哥”。

淬煉

焊縫寬度確定好后，孫靖東開始示范操作。

此時的生產(chǎn)車間熱如蒸籠，更大的挑戰(zhàn)來自天然氣火頭的炙烤。由于焊接材料都是高強度特殊材料，為保持焊縫的性能，需要將其加熱至180攝氏度才能開始焊接作業(yè)。

加熱期間，孫靖東馬不停蹄地檢測溫度變化速率、校驗焊機各項性能指標(biāo)……3～4小時后，他拿起紅外線測溫槍進行測溫，“達到180攝氏度，可以開始焊接?！?/p>

爬上5米高的窄間隙操作臺，溫度陡然升高。孫靖東系好安全帶，操作操控盒，將手臂長的窄間隙焊槍伸進縫道，隨著轉(zhuǎn)胎帶動模擬環(huán)緩緩轉(zhuǎn)動，他手上的操作跟隨視線精準(zhǔn)配合。

“有深度的焊縫趴在坡口才能看得清楚。”說著孫靖東探著身子下了操作臺，蹲在模擬環(huán)上緩慢挪動身體，一邊觀察焊縫一邊施焊。汗水順著他的發(fā)尖和臉頰往下掉，即使穿著3層厚厚的隔熱工作服，上衣后背仍然濕出了一張“地圖”。

連續(xù)兩個小時的焊接作業(yè)，把孫靖東“烤”成了“濕人”?！肮ぷ鞣脑鐫竦酵?，燙傷對于我們來說是家常便飯?！边@樣的工作環(huán)境孫靖東早已習(xí)以為常，他形容自己的工作是對技術(shù)和意志的雙重淬煉。

回憶剛進廠當(dāng)學(xué)徒工時，孫靖東說，現(xiàn)實曾給了他當(dāng)頭一棒：“剛下車間的我什么也干不了，什么都不懂?！惫馐菫榱司毢醚龊讣夹g(shù)就花了3年，仰焊時掉落的鐵水滴落在防護服上，在身上留下了100多處疤痕，到現(xiàn)在依然清晰可見。

正是經(jīng)歷了這番淬煉，孫靖東覺得自己越來越熱愛焊接這一行，“每天都有新的挑戰(zhàn)，沒有最好的焊縫，只有更好?！?/p>

“工件制作好像有問題?！惫び训穆曇舸驍嗔藢O靖東的回憶。

“應(yīng)該是制作工裝時沒留間隙，我去看看?！闭f完，孫靖東就跑去現(xiàn)場解決難題了，安全帽下晃動的面孔神采奕奕。

破局

“2016年元旦，公司舉辦晚會，而我正躲在角落里對著剛焊完的試板發(fā)呆，車間副主任給我送來瓜子和花生，我趕緊伸出滿是灰漬的手接了過來并連連道謝，主任走后，我吃著吃著，大顆大顆的眼淚就掉了下來?！边@是孫靖東出徒后內(nèi)心深處的掙扎回憶。那時的他有些懷疑：“自己吃了這么多苦到底值不值？”

自2012年進廠后，孫靖東一直保持著每天下班練習(xí)焊接的習(xí)慣，開始練到晚上八九點，后來有時就練得忘了時間，“總覺得練得還不夠，暗暗和自己較勁”。

命運的齒輪，仿佛就從這年的元旦開始轉(zhuǎn)動。

2017年春天，27歲的孫靖東作為焊接輔助工，跟隨團隊去德希尼布工程公司印度項目部檢修PTA結(jié)晶器，彼時的他是團隊里年紀(jì)最小、工齡最短的焊工。

檢修前，印度項目部專家提出要對所有焊工進行考試?！霸O(shè)備操作空間狹窄且焊接角度刁鉆，焊接厚度、層數(shù)都有苛刻要求?！?個月里，孫靖東不斷變換焊接姿勢，仰著、蹲著、跪著……弧光深處，他似乎在困局中看到了破局的微光。

12項焊接考試結(jié)束，大家圍坐在房間里焦急地等待性能檢測結(jié)果。外國專家推門進來，興沖沖地拍了拍孫靖東的肩膀：“這個小伙子可以！”孫靖東成為100多位中外焊接人員中唯一通過考試的焊工。

“真沒想到，你的技術(shù)這么過硬?！闭麄€團隊歡呼雀躍，除了興奮，團隊里的老師傅更多的是驚訝和刮目相看。

半年后，孫靖東順利完成維修任務(wù)從印度歸來，公司又給他派了新任務(wù)——解決低合金高強度鋼焊接裂紋修復(fù)難題。經(jīng)過15天的焊縫演算，24天的高溫奮戰(zhàn)，孫靖東成功解決了這一難題，為多家石油煉化公司累計節(jié)約8000余萬元成本。

從這以后，孫靖東一路破局，在大型壓力容器制造中攻克多項焊接技術(shù)難關(guān)，隨后又參與全球首臺苯乙烯裝置反應(yīng)器、國內(nèi)最大重整反應(yīng)器等生產(chǎn)任務(wù)。

點點滴滴的努力鑄成榮譽基座，孫靖東先后榮獲山東省勞動模范、山東省五一勞動獎?wù)隆⑶鄭u市勞動模范、青島工匠等榮譽。

引路

“每次進行焊接前，從打底焊縫到蓋面焊縫都要在腦子里先過一遍，起弧電流要跟焊接基值電流合理匹配……”最近，孫靖東迎來了46位新徒弟，白天剛剛進行了考試，晚上他結(jié)合考題給徒弟們“開小灶”。

回憶起做學(xué)徒的時光，孫靖東感慨不已：“以前走了很多彎路，許多老師傅技術(shù)經(jīng)驗豐富，但經(jīng)驗總結(jié)提煉不夠，新入職員工常常無法領(lǐng)會技術(shù)要領(lǐng)?！爆F(xiàn)在，他想把自己在工作中總結(jié)的經(jīng)驗和焊接技巧毫無保留地傳授給徒弟們。

對于培訓(xùn)，孫靖東有一套“獨門秘籍”。

在實訓(xùn)中心的墻上，貼著一線工人培養(yǎng)計劃表，培養(yǎng)項目、計劃課時、考核方式等一目了然。孫靖東將工作中常用的焊條電弧焊、手工鎢極氬弧焊等5種焊法技巧進行技術(shù)拆解，開設(shè)焊接課程160多個課時，從基礎(chǔ)理論到實際操作，系統(tǒng)地為學(xué)員們進行講解。

“能有這樣一位引路人，讓我少走了很多彎路。”00后徒弟馬俊龍在孫靖東的引領(lǐng)下，已經(jīng)成長為裝焊一車間手工焊班班長，還在2023年獲得西海岸新區(qū)“瑯琊工匠”稱號。

自孫靖東帶徒起，他不僅將原來的出徒時間從3年縮短至2年，還幫助徒弟們多次在區(qū)、市級比賽中獲得好成績，累計為社會和企業(yè)培養(yǎng)焊接高技能人才140余名。他還帶領(lǐng)工作室團隊參與重點設(shè)備制造，獲得山東省特種設(shè)備協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎、山東省裝備制造業(yè)科技創(chuàng)新三等獎。

“學(xué)習(xí)是一輩子的事，我也是跟大家一起成長，像多支路分控節(jié)能加熱裝置的改進，就是我徒弟想出來的?！睂O靖東介紹說，這項改進技術(shù)后來還獲得了國家發(fā)明專利。

目前，孫靖東帶領(lǐng)團隊已獲得國家發(fā)明專利6項、實用新型專利7項，相關(guān)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造經(jīng)濟效益400余萬元。