在廣東揭陽巨輪智能裝備股份有限公司，3臺工業(yè)機(jī)器人“站”在車間中央，伴隨著《男兒當(dāng)自強》的旋律，或執(zhí)繡球、或扮醒獅，靈活擺動。

而在300多公里外的深圳灣創(chuàng)新科技中心，身高1.38米、體重40公斤的眾擎PM01機(jī)器人化身“舞者”，跨步、手臂舒展、轉(zhuǎn)身……動作絲滑、有力。

在大灣區(qū)，機(jī)器人的舞臺遠(yuǎn)不止于此。它們走進(jìn)了自動化產(chǎn)線，奔忙于智能倉儲，參與到陪伴照護(hù)……從制造端到服務(wù)端，從實驗室到城市街道，機(jī)器人在廣東“上得了臺、落得了地、派得上場”。

應(yīng)用場景“遍地開花”的背后，靠的并不只是技術(shù)創(chuàng)新。記者近日在“活力中國調(diào)研行”廣東主題采訪活動中了解到，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)正在這片創(chuàng)新熱土加速成型。

機(jī)器人預(yù)演“未來生活方式”

眼前是一片荔枝林，周邊鮮有商鋪，人煙稀少……時隔11年，潘宗良仍記得2014年初踏入東莞松山湖時的情景。那時，他的創(chuàng)業(yè)之路正陷入瓶頸——船用電力推進(jìn)系統(tǒng)的原型機(jī)已做出，卻因缺乏合適水域測試而無法推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化。

潘宗良、陶師正等人抱著“試試看”的心態(tài)，向松山湖管委會提出請求：能否開放水域用于產(chǎn)品測試？

“在了解到我們產(chǎn)品環(huán)保、無污染后，管委會立即拍板，開放了一個小型測試碼頭，特許公司在松山湖進(jìn)行測試。”潘宗良直言，“我們獲得的遠(yuǎn)不止一處測試場景，而是一整套能支撐企業(yè)從0到1再到100的創(chuàng)新生態(tài)。”

無人機(jī)送外賣、四足機(jī)器人做環(huán)衛(wèi)、機(jī)器人艾灸、機(jī)器人烤肉、做咖啡……一個個聽起來略顯“科幻”的日常場景，如今，以“未來生活方式預(yù)演”的方式在深圳龍崗機(jī)器人街區(qū)中真實上演。

為打破“沒人用所以不成熟、不成熟所以沒人用”的技術(shù)悖論，5月21日，深圳龍崗成立了全國首個人工智能（機(jī)器人）署，試點打造全國首個集機(jī)器人劇場、實驗場、園區(qū)于一體的具身智能機(jī)器人示范街區(qū)。

“街區(qū)要做的就是為各類機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用成熟提供一個真實可控的測試環(huán)境?！鄙钲邶垗弲^(qū)人工智能（機(jī)器人）署署長趙冰冰表示，龍崗主動充當(dāng)“第一個吃螃蟹的人”，將打造開放的機(jī)器人科研試驗場，匯聚“水、地、空”等具身智能機(jī)器人測試場景，讓機(jī)器人“上場試戲”。

在深圳市人工智能與機(jī)器人研究院常務(wù)副院長丁寧看來，政府提供的場景，不僅是測試場地，更是為整個機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈搭建一個加速進(jìn)化的“問題暴露平臺”。

為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)“蓄水養(yǎng)根”

過去，在工廠拋磨車間，工人作業(yè)環(huán)境惡劣。

“很難招人。”巨輪智能裝備股份有限公司行政管理中心總經(jīng)理洪福坦言，傳統(tǒng)拋磨崗不僅苦累臟險，還極度缺人，是最適合機(jī)器人替代的工序之一。

2015年，巨輪智能與廣東工業(yè)大學(xué)、廣東開放大學(xué)，共同攻關(guān)面向打磨拋光工序的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)研發(fā)。

歷經(jīng)6年多，團(tuán)隊成功研發(fā)出“機(jī)器人智能打磨拋光標(biāo)準(zhǔn)單元”。該系統(tǒng)實現(xiàn)了自動裝夾、視覺識別、軌跡自動規(guī)劃與精準(zhǔn)檢測，不僅全流程由機(jī)器人完成，還具備高效粉塵回收功能，在汽車、壓鑄五金、衛(wèi)浴陶瓷等行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。

除了“解難題”，巨輪智能還與高校共同“育人才”?！斑^去是為我所用，現(xiàn)在是為產(chǎn)業(yè)蓄水?！焙楦Ｕf，這種以項目帶動教學(xué)、以產(chǎn)業(yè)反哺育人的路徑，正在為智能制造積蓄源源不斷的人才基礎(chǔ)。

這種理念，正在成為區(qū)域的共識。在惠州，廣東利元亨智能裝備股份有限公司與地方政府、高校協(xié)同打造出適配智能制造產(chǎn)業(yè)的人才生態(tài)圈。

90后博士靳鵬畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，如今已成長為利元亨子公司舜元激光總經(jīng)理?！斑@里讓我找到了技術(shù)人的歸屬感?！逼髽I(yè)內(nèi)部，利元亨打造多層次育才機(jī)制，例如，建立“講師+師徒制”雙軌培訓(xùn)、推行“管理+技術(shù)”雙晉升通道，核心技術(shù)骨干參與利潤分紅、股權(quán)激勵，依托博士站開展千萬級科研攻關(guān)。

此外，利元亨還構(gòu)建“產(chǎn)教評”融合生態(tài)鏈。截至目前，公司已投入5000多萬元建設(shè)培訓(xùn)基地，累計實施職業(yè)技能等級評價認(rèn)定超1500人，認(rèn)定高級技師、技師和高級工超500人。

企業(yè)引領(lǐng)，攻下產(chǎn)業(yè)鏈“共通難點”

在奧比中光科技集團(tuán)的展廳中，送餐機(jī)器人來回穿梭，迎賓機(jī)器人靜候前方，掃地機(jī)器人、割草機(jī)器人各自“待命”……形態(tài)各異、功能不同，它們卻有一個共同的“感知源”——來自奧比中光的3D視覺傳感器。

如何讓機(jī)器人具備真正的“視覺”和“理解”能力，一直是行業(yè)的技術(shù)難題。

“我們注重鉆研核心底層技術(shù)，芯片產(chǎn)品經(jīng)歷了多次迭代，目前已成為全球少數(shù)幾家全面布局六大主流3D視覺感知技術(shù)路線的公司之一?！眾W比中光創(chuàng)始人、董事長兼CEO黃源浩說。

扎根深圳“機(jī)器人谷”12年來，奧比中光一直在“啃硬骨頭”，打造機(jī)器人之眼，逐漸成長為該領(lǐng)域的“單項冠軍”。在中國服務(wù)機(jī)器人3D視覺傳感器領(lǐng)域，該公司市占率超過70%，位列行業(yè)第一。

“為不同應(yīng)用場景的機(jī)器人匹配最合適的‘眼睛’，正是奧比中光3D視覺技術(shù)的核心價值?！眾W比中光泛機(jī)器人產(chǎn)品中心負(fù)責(zé)人鐘亮洪表示。

如今，在政策支持與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙重推動下，廣東機(jī)器人產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。數(shù)據(jù)顯示，廣東全省區(qū)域創(chuàng)新綜合能力連續(xù)8年居全國首位，“深圳—香港—廣州”科技集群連續(xù)5年位列全球創(chuàng)新指數(shù)第二位。2024年，智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集群營業(yè)收入超900億元，整體實力處于國內(nèi)第一梯隊。