“區(qū)總工會讓我們在‘家門口’就能享受優(yōu)質(zhì)的培訓服務，特別感謝他們?！比涨埃谥貞c長壽區(qū)總工會新建成投用的職工服務中心，剛參加完DeepSeek相關沙龍分享活動的職工劉艷向記者感慨道。

近年來，長壽區(qū)總工會立足職工需求，在新城區(qū)精心打造集惠工學校、數(shù)智工會賦能中心、勞模工匠之家、心靈驛站等于一體的多功能職工服務陣地，使其與老城區(qū)的服務陣地形成“兩心同頻、多點共振”的全新職工服務體系，讓職工在“家門口”就能享受到精準、高質(zhì)量的“惠工”服務。

歡快的舞蹈跳起來，悠揚的歌曲唱起來，實用的技能學起來……如今，長壽區(qū)新老兩大服務陣地，吸引了越來越多的職工群眾。

陣地上新，服務升級

“以前參加工會的培訓活動，得坐十幾分鐘車到老城區(qū)，現(xiàn)在好了，在‘家門口’就能學書法、練舞蹈?！苯眨哌M位于長壽區(qū)桃源西一路的職工服務中心參加活動的職工陳女士說。

長壽區(qū)人大常委會黨組副書記、區(qū)總工會主席李吉華表示，近年來，隨著新城區(qū)的擴展，職工生活聚集區(qū)逐步在新城區(qū)形成，在老城區(qū)的職工服務中心已難以滿足職工需求。因此，區(qū)總工會打造了這座全新的職工服務綜合體。2024年9月，新陣地啟用，迅速成為職工高品質(zhì)生活的“能量場”。

走進職工服務中心，開放式設計令人眼前一亮。一樓大廳的電子職工書屋溫馨舒適，職工掃碼即可借閱實體書或數(shù)字資源；二樓的多功能廳既是文藝匯演大舞臺，又能開展會議研討；三樓的“勞動美”職工活動廣場，綠植、音樂燈光帶和卡通形象相互映襯，營造出舒心氛圍。

李吉華介紹，新服務陣地以“中國工人大思政課”為主線，將職工思想政治引領融合在職工藝體文化服務中，打造的職工夜校、惠工課堂常態(tài)化開展書畫、文化、棋牌類等60余個項目。同時，每周三開展“壽鄉(xiāng)夜話·職工舞臺”沙龍系列活動，目前已連續(xù)開展14期，吸引1700余名職工參與。

整合多方力量延伸服務“手臂”

老服務陣地靠近長壽經(jīng)開區(qū)，側(cè)重于為職工提供勞動爭議調(diào)解、技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導等服務。

“工會幫我開啟了新生活?！遍L壽區(qū)某企業(yè)的叉車駕駛員張明對長壽區(qū)總的服務，充滿感激。

35歲的張明曾因下崗陷入困境。當他了解到長壽區(qū)職工服務中心在開展技能培訓招生，就報名參加了叉車培訓班。經(jīng)過兩個月的學習，他順利拿到叉車司機N1證書。在服務中心就業(yè)服務驛站的幫助下，拿到證書一周后，他就接到十幾個招工電話。最終，他入職其中一家企業(yè)。

這是長壽區(qū)總工會整合多方力量延伸服務“手臂”的縮影。為給職工提供更精準的服務，長壽區(qū)總工會聯(lián)合人社、應急、當?shù)卦盒５雀鞣搅α?，將老服務陣地打造成集技能提升培訓、技能認證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導于一體的綜合性職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務陣地。

長壽區(qū)總工會與社會培訓機構(gòu)開拓職業(yè)學校合作，2024年開設32期培訓班，累計培訓職工5000余人；與人社及第三方等級評價機構(gòu)合作開展專業(yè)技能資格認證800余人；與區(qū)就業(yè)局合作打造職工就業(yè)服務驛站，年服務職工2萬余人。

從“大水漫灌”到“精準滴灌”

記者了解到，長壽區(qū)總工會通過構(gòu)建“工會主導-問需職工-多元協(xié)同-閉環(huán)評價”的服務機制，打造分層分類的職工服務項目，實現(xiàn)了從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉(zhuǎn)變。

長壽區(qū)總工會通過線上、線下各類渠道傾聽職工心聲，根據(jù)需求與各方協(xié)同為職工提供培訓服務。

近期剛剛結(jié)束的春季爵士舞培訓，就是長壽區(qū)總工會依據(jù)線上問卷調(diào)查，了解廣大職工需求后，設計的課程?！芭嘤柈惓；鸨?，報名信息一經(jīng)發(fā)布，線上小程序在3小時內(nèi)訪問量突破3500人次，首日報名人數(shù)達475人，遠超預期的40個培訓名額?！痹搮^(qū)職工服務中心相關負責人說。

參加本次培訓的職工陳曉琳坦言，以前下班后總癱在沙發(fā)上刷手機，現(xiàn)在每周最期待的就是舞蹈課?！熬羰课枳屛覐氐揍尫帕藟毫ΓL期久坐的腰酸背痛得以緩解，體脂率也降了?！?/p>

目前，長壽區(qū)總工會圍繞職工技能提升、文化生活、心理健康服務等需求，打造了3大類特色培訓服務，覆蓋超10萬人次。其中，技能賦能類重點賦能產(chǎn)業(yè)工人技能提升，累計培養(yǎng)高技能人才3萬余人次；文化生活類聚焦提升職工生活品質(zhì)，累計服務12萬余人次；心理健康普惠服務以涵養(yǎng)蓬勃向上的社會積極心態(tài)為追求，惠及職工近20萬人次。