●觀點

融合出版時代，工會干部培訓教材開發(fā)要將黨的創(chuàng)新理論與工會工作相結合，用實例闡釋理論，借助新技術豐富產品形態(tài)、創(chuàng)新研發(fā)流程、拓寬傳播渠道。

在數(shù)字化浪潮席卷各行業(yè)的當下，融合出版已成為出版領域變革發(fā)展的重要方向。工會干部教育培訓作為建設高素質專業(yè)化工會干部隊伍的關鍵環(huán)節(jié)，其教材建設也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。構建適應融合出版模式的工會干部培訓教材體系，對于提升工會干部教育培訓質量、推動新時代黨的工運事業(yè)和工會工作發(fā)展具有重要意義。

融合出版賦予工會干部培訓教材研發(fā)新機遇

融合出版是將出版業(yè)務與新興技術和管理創(chuàng)新融為一體的新型出版形態(tài)。這種模式下，內容突破傳統(tǒng)紙質載體局限，以數(shù)字化形式存在，可靈活轉化為電子書、有聲讀物、視頻課程、互動應用等多元產品形態(tài)，充分滿足用戶多樣化的閱讀與學習需求。在此背景下，工會干部培訓教材研發(fā)迎來新機遇。

政策支持與導向。國家高度重視融合出版與文化教育事業(yè)發(fā)展，出臺系列政策為教材的融合出版提供政策保障與方向指引。在工會領域，《全國工會干部教育培訓規(guī)劃（2024—2028年）》明確提出，要提升工會干部教育培訓數(shù)智化水平，圍繞工會重點工作，編寫全國工會干部教育培訓基礎教材、通識教材、工會光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教材。這為工會干部培訓教材的融合出版在內容規(guī)劃、體系構建上提供了明確方向。

市場需求與變化。隨著知識獲取方式的變革，工會知識受眾對教材的需求呈現(xiàn)多樣化、個性化趨勢，傳統(tǒng)紙質教材已難以滿足需求。讀者更渴望獲取形式豐富、更新及時、便于隨時隨地學習的資源。新技術的應用也為工會干部培訓教材研發(fā)注入新活力，通過提供海量數(shù)字資源、便捷在線學習平臺與互動學習方式，為讀者打造靈活高效的學習體驗。

融合出版模式下工會干部培訓教材體系構建原則

在數(shù)字技術深度重構知識生產與傳播生態(tài)的背景下，融合出版為工會干部培訓教材建設開創(chuàng)了全新范式。構建適應新時代要求的工會干部培訓教材體系，需將內容價值與數(shù)字發(fā)展深度融合，遵循以下核心原則。

政治性與學術性統(tǒng)一。工會干部培訓教材作為傳播工會知識與理念的關鍵載體，必須牢牢把握正確的政治方向。編寫時要以黨的創(chuàng)新理論為根本遵循，深入闡釋新時代黨的工運事業(yè)和工會工作，服務于鞏固黨的執(zhí)政基礎與群眾基礎。同時，教材需有深厚學理支撐與嚴謹學術表達，融合多學科視角，客觀分析問題與現(xiàn)象，實現(xiàn)思想引領與知識傳授的統(tǒng)一。

理論性與實踐性結合。工會干部培訓教材既要構建系統(tǒng)完備的理論框架，涵蓋工會組織架構、勞動法律法規(guī)、職工權益保障等核心知識，又要借助融合出版技術優(yōu)勢，將理論轉化為生動實踐場景。例如，在集體協(xié)商內容中嵌入真實案例視頻，設置模擬協(xié)商互動環(huán)節(jié)，提升學習者運用理論解決實際問題的能力。鑒于工會干部培訓教材使用者注重實踐性的特點，教材應詳細闡述推進工作改革創(chuàng)新的具體方法，助力工會干部提升分析和解決問題的能力。

系統(tǒng)性與針對性并重。工會干部培訓教材開發(fā)需避免重復建設與體系缺失問題。教材應全面覆蓋工會工作全鏈條，構建邏輯嚴密、內容完備的知識體系。同時，精準識別不同地域、產業(yè)、崗位工會干部的差異化需求。如針對新就業(yè)形態(tài)領域，強化平臺企業(yè)溝通、靈活就業(yè)者權益維護等針對性內容。編寫時要根據職責分工體現(xiàn)地域和特點，如全國總工會牽頭打造權威性通用教材，地方和基層工會建設特色教材，地方干校結合培訓需求編寫專業(yè)教材，形成緊密聯(lián)系、互為補充的教材格局，實現(xiàn)“看得進、記得住、用得上”的效果。

數(shù)智化和共享性聚能。融合出版以技術驅動知識生產與傳播變革。工會干部培訓教材開發(fā)需借助大數(shù)據、人工智能等技術，對教材內容進行數(shù)字化加工與智能化處理。利用大數(shù)據分析讀者學習行為與需求，實現(xiàn)精準內容推送。通過搭建多終端學習平臺，以多元化形態(tài)呈現(xiàn)教材，支持碎片化學習與互動交流。建立開放共享機制，鼓勵多方共同參與教材內容迭代，形成“共建—共享—共進”的教材資源生態(tài)。

融合出版實踐下工會干部培訓教材創(chuàng)建啟示

融合出版模式下，中國工人出版社在人工智能技術應用和合作共建聯(lián)盟等方面的實踐，為工會干部培訓教材建設提供借鑒。

依托技術革新，賦能教材研發(fā)創(chuàng)新。在人工智能技術發(fā)展背景下，中國工人出版社專門成立“AI與圖書出版創(chuàng)新工作室”，全力推動工會干部培訓教材從傳統(tǒng)形態(tài)向智能形態(tài)轉型升級。

在教材生產過程中，讓技術賦能出版全流程。在編輯環(huán)節(jié)，人工智能工具精準洞察知識需求，為選題策劃與內容編輯提供有力輔助；在營銷環(huán)節(jié)，通過深入分析用戶行為數(shù)據，助力制定差異化營銷策略，實現(xiàn)精準推廣。針對工會工作研發(fā)的融媒體產品，讓教材與實際應用場景緊密結合。

盡管人工智能助力出版效率提升，但在實踐中也暴露出一些潛在的風險，如數(shù)據安全、版權糾紛等問題，需要編輯進行二次審核優(yōu)化把關，以確保內容的準確性、專業(yè)性和思想性。

構建創(chuàng)新聯(lián)盟，優(yōu)化教材資源配置。工會干部培訓教材創(chuàng)新需要組織模式創(chuàng)新。中國工人出版社聯(lián)合9家全國工會干校成立全國工會地方教材創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，打破傳統(tǒng)分散式教材研發(fā)模式。教材聯(lián)盟通過“系統(tǒng)發(fā)力、縱向聯(lián)動、橫向協(xié)作”機制，整合分散力量，形成強大合力。

從實踐層面看，聯(lián)盟在三個維度推動工會干部培訓教材創(chuàng)新發(fā)展。在定位維度，堅守為工會培訓服務的初心，明確教材研發(fā)的政治方向與價值導向；在特色打造維度，各成員單位立足地方工會工作實際與產業(yè)特色，開發(fā)出一批具有地域特色、行業(yè)特點的“短平快、實新活”教材；在作用發(fā)揮維度，促進成員單位之間經驗共享與資源互通，不斷提升教材建設整體水平。這種合作共建模式打破地域與單位限制，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置與優(yōu)勢互補，為工會干部培訓教材創(chuàng)新提供了可持續(xù)發(fā)展動力。

（作者單位：中國工人出版社）