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工人日?qǐng)?bào) 2025年04月26日 星期一

全國(guó)首份網(wǎng)約配送算法和勞動(dòng)規(guī)則協(xié)議在滬簽訂

推動(dòng)算法公開(kāi) 逐步取消“超時(shí)扣罰”

《工人日?qǐng)?bào)》(2025年04月26日 01版)

本報(bào)上海4月25日電 (記者裴龍翔)確保眾包網(wǎng)約配送員在正常提供勞動(dòng)情況下,小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬綜合計(jì)算不低于25元;逐步推進(jìn)取消超時(shí)扣款處罰……在4月25日召開(kāi)的2025年度“餓了么”(上海)協(xié)商算法懇談會(huì)上,外賣(mài)平臺(tái)餓了么與騎手代表正式簽訂《2025年度“餓了么”(上海)網(wǎng)約配送算法和勞動(dòng)規(guī)則協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》),這也是全國(guó)首份網(wǎng)約配送算法和勞動(dòng)規(guī)則協(xié)議。

《協(xié)議》推出一系列針對(duì)騎手算法的改進(jìn)舉措,通過(guò)科技手段提升騎手工作體驗(yàn),保障勞動(dòng)者權(quán)益。據(jù)悉,此次協(xié)商懇談聚焦計(jì)價(jià)、調(diào)度派單、時(shí)間預(yù)估、路徑規(guī)劃等“四大算法”模型及規(guī)則,簽訂協(xié)議涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制等方面,關(guān)乎騎手切身利益。

經(jīng)過(guò)各方協(xié)商,在平臺(tái)計(jì)價(jià)算法方面,《協(xié)議》約定,平臺(tái)持續(xù)優(yōu)化計(jì)價(jià)算法模型及規(guī)則,提高順路單派單幾率,對(duì)于超重、體積大、需要步行上下樓梯等較難配送的訂單,提高其在計(jì)價(jià)算法中的權(quán)重比例,優(yōu)化“惡劣天氣自動(dòng)觸發(fā)補(bǔ)貼”功能,確保眾包網(wǎng)約配送員在正常提供勞動(dòng)情況下小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬綜合計(jì)算不低于25元,逐步推進(jìn)取消超時(shí)扣款處罰,降低網(wǎng)約配送員的超時(shí)焦慮,保障網(wǎng)約配送員收入穩(wěn)定。

針對(duì)騎手配送費(fèi),《協(xié)議》明確提出,正著手對(duì)配送費(fèi)的計(jì)算規(guī)則進(jìn)一步透明化,在平臺(tái)官網(wǎng)設(shè)立算法公示專(zhuān)欄,及時(shí)與社會(huì)公眾溝通。在網(wǎng)約配送員APP端的接單頁(yè)面中,以通俗易懂的語(yǔ)言明確標(biāo)識(shí)出配送費(fèi)的計(jì)算規(guī)則(如距離、時(shí)段、難度系數(shù)等),保證網(wǎng)約配送員清晰知曉配送費(fèi)的構(gòu)成,杜絕“隱藏扣款”,并設(shè)置算法反饋專(zhuān)項(xiàng)通道,持續(xù)收集優(yōu)化算法的意見(jiàn)建議等。

經(jīng)多輪協(xié)商,一些騎手在配送中遇到的路徑規(guī)劃方面的問(wèn)題和相關(guān)建議,也在《協(xié)議》中“勞動(dòng)保護(hù)”部分有所體現(xiàn)?!秴f(xié)議》中將增加安全因子在派單調(diào)度中的比重。在調(diào)度派單算法模型中提高交通管制、天氣預(yù)警、道路施工等動(dòng)態(tài)因素,剔除逆行、危險(xiǎn)路段行使、超速等違規(guī)樣本,以及繞路、低質(zhì)量軌跡等異常樣本,讓訂單的時(shí)間預(yù)估更為合理。在配送時(shí)長(zhǎng)計(jì)算中,優(yōu)化安全限速規(guī)則,對(duì)配送時(shí)速設(shè)置兜底閾值。

長(zhǎng)時(shí)間跑單也是騎手的一大“痛點(diǎn)”。此次《協(xié)議》在休息休假方面約定,平臺(tái)在防疲勞提醒功能基礎(chǔ)上,優(yōu)化提示方式,新增“自主選擇休息權(quán)提醒”功能,網(wǎng)約配送員可自行選擇期望的休息時(shí)間段,增加靈活調(diào)整空間。

據(jù)悉,接下來(lái),上海市總工會(huì)也將繼續(xù)加大對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)保障,力爭(zhēng)推動(dòng)該市更多頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)算法平衡效率與安全,打造新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的又一“上海樣本”,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

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